当然，这两大制度的设计也遗祸宋朝日久，就好比宋人叶适所说：“夫以二百馀年所立之国，专务以矫失为得，而真所以得之之道独弃置而未讲。”
在这两大设计的庇佑下，都让大宋的文官感到欢欣鼓舞：因为打压武将满足了文官的虚荣心，保证了文官的优越感，而大量招收文官，虽然弱化了文官的权力，但是却让更多本来不能当官的人有了做官的机会，就好比研究生扩招让很多本来考不上研究生的人也能成为研究生一样，这些文官，安能不感恩大宋皇帝的仁慈？
并且，大宋文官的俸禄极高，只要做了官，一个人的俸禄，养活全家吃喝不愁都不在话下：
“宰相、枢密使一级的高官，每月俸钱三百千（即三百贯），春、冬服各绫二十匹、绢三十匹、绵百两，禄粟月一百石；地方州县官员，大县（万户以上）县令每月二十千，小县县令每月十二千，禄粟月五至三石。正俸之外，还有各种补贴，如茶、酒、厨料、薪、蒿、炭、盐诸物以至喂马的草料及随身差役的衣粮、伙食费等，数量皆相当可观。”。
地位之高，工资又十分可观，都充分说明两宋社会是“文官盛世”，也都激发了百姓渴望做官的*。
做官途径并且，大宋皇帝还不断根据情况变化，来增加老百姓做官的渠道，让更多人有机会做官。
比如宋朝在科举制度之外，还推行“恩荫制度”其数目繁多，达到了历史之最：一是”常荫”，包括“圣节荫补、郊祀荫补、致仕荫补、遗表荫补、登极荫补、册后荫补、没于王事等“。还有“特恩”，如后妃生子、褒奖抚恤性荫补等。即父亲只要级别到了一定的地步，其儿子们也可以按照相应的情况，获得官职。据《宋史志第一百十二·选举五》中的记载：“太祖初定任子之法，台省六品、诸司五品，登朝尝历两任，然后得请。”——当然，从白丁角度来说，这也是拼爹的一种，但是，从文官角度来说，这也是朝廷给的莫大恩惠，并且，恩荫制度下的官僚群体，在宋朝官僚集团中，占据不小的比例。
此外，宋朝官僚的来源渠道还有“恩科”制度——即特奏名制度。宋朝宋仁宗在位期间，读书人张元和吴昊因为科举不第，而投靠西夏。张元在西夏甚至被西夏皇帝李元昊封为国相。担任国相的张元成为西夏坚定的主战派，主张积极对北宋发动战争，其战争*甚至强于西夏贵族，归根结底，在于张元因科举的不顺利，而仇恨宋朝。宋仁宗也反思了一下历朝历代落第书生对朝廷的危害，于是，设立“恩科”制度：即将一些考不上功名但确实有点条件的人，也都一并授予官职，这样，可以防止张元事件再度发生。在宋朝历史上，很多底层官僚来自这个渠道。
