阿里取消合伙人身份记录,阿里巴巴合伙人制度利弊分析

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-07 11:23:21

阿里巴巴的企业价值观形同铁律,不容违背。

4月27日,阿里巴巴公布淘宝天猫总裁蒋凡事件的调查处理结果:

1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准,即日起取消阿里合伙人身份;

2、 记过处分;

3、 降级,职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁);

4、 取消上一财年度所有奖励。

该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。根据调查,由阿里巴巴集团管理层形成了处理结果,阿里合伙人委员会也对此进行专项审议。

此外,阿里巴巴方面还透露,调查组已就阿里集团对如涵电商的投资,以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做出全面内、外部调查。经调查确认,阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关;蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。

虽已确定双方无任何利益输送行为,但阿里巴巴调查组认为,蒋凡在公司重要的岗位上,因个人家庭问题处理不当,引发严重舆论危机,给公司声誉造成重大影响。

为此,阿里巴巴对蒋凡处以重罚,取消其合伙人身份、降职级都是明证。

事实上,蒋凡成为阿里巴巴合伙人的时间不到一年。2019年6月6日,阿里巴巴曾向美国SEC递交2019财年年报,公布最新的38位合伙人名单,天猫和淘宝总裁蒋凡首次被写入阿里合伙人当中。但阿里对合伙人也设置了严格的要求:必须在阿里工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献。此次蒋凡事件造成的舆论危机显然已经违背了这些原则。

据其上一轮职级晋升也不到2个月。3月6日,阿里巴巴董事长兼CEO逍遥子曾发布内部邮件,宣布阿里巴巴新一轮组织部晋升名单,涉及所有晋升到P10、P11、P12的中高级管理者。其中晋升到M7/ P12的高级管理者就包括淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁蒋凡。

成立超过20年,阿里巴巴历来是一个十分重视和强调企业文化和价值观的企业。2005年,阿里巴巴成立五周年时正式形成“六脉神剑”的价值观;2019年9月10日,阿里巴巴在成立20周年之际,正式公布“新六脉神剑”,宣布全面升级使命、愿景、价值观。

由此,蒋凡事件虽未牵涉经济问题,但已对企业文化和价值观造成影响,蒋凡本人在阿里的未来或将蒙上阴影。

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