初，郭嘉往见袁绍，绍甚敬礼之，居数十日......不复言，遂去之。操召见，与论天下事，操曰：“使孤成大业者，必此人也！”嘉出，亦喜曰：“真吾主也！”
——资治通鉴•卷六十二•汉纪五十四》
从本篇开始，我们将铺垫很长的前戏，因为只有如此，才能讲得清楚自官渡之战开始，曹操灭袁的前世今生。
首先，从郭嘉说起。
曹操并不是郭嘉的初恋，郭嘉的第一任老板是袁绍。这个事情其实很好理解，当时天下大乱，袁绍不仅是所有人当中名气最大的、反董最坚决的，而且是实力最强的；再加上家族号召力和影响力的加持，自然容易吸引到四方豪杰。而郭嘉呢，大概也是跟着这股人潮，一起跑到了袁绍那里。
但时，只待了几十天，郭嘉就想走了。
为什么呢？他看不上袁绍。
而且，他还想拉着两个小伙伴——袁绍的谋士辛评和郭图一起私奔，使了劲的撺掇。但两人却不愿意走，他们对郭嘉说：袁绍首倡反董，有恩于天下，大家都来归顺他。而且如今他实力最强，你还能去哪里呢？
听完这话，郭嘉只觉得孺子不可教也，便自己开溜了。通过荀彧的推荐，郭嘉到了曹操那里。在跟曹操一番对谈之后，两人对上了眼，从此私定终身。
郭嘉此后在曹操集团的作用和地位有多重要，无须赘述。他很多具体的谋划策略，我们在之后的文章中也会有所提及。今天，我们只主要分析一个问题：
郭嘉到底看不上袁绍什么？
郭嘉到了袁绍账下，肯定是见过袁绍的，而且还有过深谈。这和“萧何月下追韩信”时韩信的情形，不可同日而语。韩信那时候，根本就没机会接触刘邦。但是，也正是这有限的接触，让郭嘉丧失了对袁绍的信心，最终决定离开。
在对郭图和辛评的劝说中，郭嘉提及了他对袁绍的具体看法，以及自己离开袁绍的原因。郭嘉首先说：有智之士要审慎地选择主人，才能保全自己，建立功业。袁绍只想仿效周公姬旦礼贤下士，却不懂得用人的方法。然后，郭嘉指出了袁绍的具体缺点：“多端寡要，好谋无决。”翻译过来就是：事务繁杂，却缺少重点；喜欢谋略，但又优柔寡断。
因此，郭嘉决定离开。
多端寡要，好谋无决。郭嘉用八个字，概括了袁绍作为一个领导者的重大缺陷。
“多端寡要”，即事务繁杂，缺少重点，说的是袁绍做事没有条理。
我们都知道，不管是国家、公司，还是部门、团队，组织越大，事务只会越多。如果你只是带领一个小组攻坚克难，那么你需要的，主要就是业务钻研能力。但你若是一家大企业的CEO，那么不管你的精力有多旺盛，你也不可能像小组长一样，处理完公司的每一件小事，那简直就是痴人说梦。
所以，对于大企业的领导者而言，事情千头万绪，但一定要分得清主次，把握得住重点，知道什么事情该做，什么事不该做，哪件事先做，哪件事后做。这些都是做事之前首先应该考虑的。
这对领导者的要求，就是逻辑清晰，条理顺畅。
但很遗憾，袁绍没有这个能力。这就像你身边那些每天忙得焦头烂额的领导们，他们的问题根本不是事情太多太杂，而是他们就抓不住重点。
郭嘉指出袁绍的第二个问题，是好谋无决——喜欢谋略，但又优柔寡断。
层级越高的领导，越不需要掌握具体的业务能力。领导是拿来干嘛用的？是用来做决定的：在广泛听取各种意见以后，综合多方因素，作出最优决定。——当然，话是如此，但事实上有多少领导能够做得到，那就只有天知道了。
而袁绍，就是做不到的一个。
他能做到前一半——“好谋”，事情一定要翻来覆去反反复复的考虑。但是，等真用得着他来做决定的时候，他却又总觉得还有未尽事宜。于是到了最后，他就只能是“无决”了。这是袁绍的第二个重大缺陷。
岗位不同，对人的能力要求也是不同的。我们在之前的文章中，曾提及刘表的能力问题。当时我们就说过，刘表是标准的三公之才，在承平之世，能统筹兼顾，治理有方。但是，把他放在乱世之中割据一方，那却实在是强人所难了。荆州这块沃土，到了刘备的手里就能撬动天下，但在刘表手里，却只能是“自守足矣”。
袁绍的问题也在于此。只不过与刘表不同的是，袁绍的问题不在于缺乏争夺天下的眼界，而在于没有具有一个一把手所应具有的能力。
如果我们换个角度来看袁绍，如果他不是一个军事集团的实际决策者，而是和前篇所说的荀彧一样，是个二把手，那么郭嘉所指出的他的缺点，其实是很有可能变成优点的。
“多端寡要”，对于决策者来说是抓不到重点，但对于执行者来说，却可以理解为面面俱到：大大小小的问题，他都能想的到，这是考虑周全。而且，执行者是并不需要知道什么重要、什么不重要，决策者自然会告诉他。
“好谋无决”，同样也是一个二把手的珍贵品质。作为一个参谋，不就是要提供各个方面的建议和想法，供决策者选择么。
行文至这里，我们可以发现，如果抽出了具体的身份，仅单独考察能力，那么袁绍和荀彧，很可能是一种人。但历史的悲哀就在于，好好的一个执行者，被放到了决策者的位置上。而这种错误的严重后果：优柔寡断、狐疑不决、不知轻重......在之后的官渡之战中被淋漓尽致的展现和放大——这将是我们下一篇文章的主题了。
每一个失败，都有其必然。
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- 壹
历史上，决策和参谋完美结合的最知名CP，应该是“房谋杜断”了：房玄龄长于谋划，杜如晦精于决断。但如果反过来，让房玄龄负责决策呢？那必然如袁绍一般，“好谋无决”。同样，如果让杜如晦做个参谋，那也只能是考虑不周，武断专横了。
- 贰
郭嘉看到了袁绍的这两个重大缺陷，所以毅然决定离开。走前，他并没有私藏自己的想法，而是把这番见解大方的分享给了郭图和辛评，并建议他们俩跟他一起走。
但郭图和辛评却没有离袁绍而去，因为他们也有自己的逻辑。与郭嘉不同，两人看中的是袁绍的优点。具体来说，包括两条：
1、袁绍首倡反董，于天下人有恩，贤能之士也大都归附袁绍；
2、袁绍势力最强。
两人说的对吗？都对。郭嘉也是眼见于此，知道没有办法说服两人，才最终自己离开。
我们知道后世的历史，知道曹操击败了袁绍，所以会说郭嘉有先见之明，而认为郭图和辛评二人见识短浅。但是，若我们站到双方对话的那一个时间点上，我们真的能说郭图和辛评无知愚昧吗？
恐怕不能。
因为就算郭嘉“知其不寤”，也没有办法反驳两人的这种观点。袁绍麾下，的确人才众多；袁绍势力，也的确最强。反过来，你郭嘉说袁绍有这样那样的缺点，那曹操就没有缺点了？
因此，我们得说：袁绍的优势和劣势都是存在的。甚至于袁绍身上的种种缺陷，他手下人也是一清二楚的。但是，有些人就是愿意跟随袁绍。因为他们更看中的，是袁绍的优势。
而这，可能才是真实历史场景中的选择：面对袁绍的优势和劣势，郭图和辛评更看中优势，他们觉得袁绍的先发优势实在是太强，所以成功的概率极大。而郭嘉则更关注于劣势，他认为袁绍的缺点太大，大到他无法容忍。
这就像近些年来的公务员招考：热衷于其中的人，觉得收入高，未来稳定；持否定意见的人，则认为工作平淡，没有前途。
你能说谁错了吗？在做选择的那一刻，谁都没错。无非只是这些约束条件在每个人那里的评价不同罢了，有些人就追求生活的安稳，有些人却更看重自我价值的实现。
有人辞官归故里，有人漏液赶考场。你所走的路，都是你自己选的。
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