面试官:我裙子裂开了,你提醒我吗?美女智答,真聪明啊!
现在的情商和思维类的面试,一时风行于职场。而且现在HR对求职者的要求也是越来越挑剔了,不仅要求应聘者在专业能力上符合公司的入职标准,还要在职场“情商”和思维上让自己满意,为此在面试的过程给求职者中出了不少非常奇葩的考核题目,当然目的都是为了招到靠谱的人才,但这却让很多求职者无所适从。
如今社会的竞争激烈得让人睡个懒觉都觉得是奢侈。钱也已经不像20世纪那般容易赚,越来越多工作缺口得到了饱和,公司为了限制多余的支出,不得不采取裁员的计划。一般在公司喝咖啡打打字的公司白领,最近收到了老板的通知,公司需要大规模裁员,削减开支。接着一伙人分批来到会议室,逐个逐个重新面试。
杨超本科读的中文学,毕业后她投了很多简历给一些企业,但是由于她要求的薪水要3万一月,很多公司收到简历后都没有回复,一天杨超之前投简历的一家旅游文化公司邀她去面试,在HR的带领下她和另外1名男子进入会议室,面试官已经在等她们了,她们坐下后,面试官就给出了题目:我裙子裂开了,你提醒我吗?
第一个面试者听完后站起来回答道:“会的,我会提醒女上司。女上司的形象代表着公司的形象,如果因为裙子开裂丢面子我们公司的形象也会受到影响。所以我会毫不犹豫提醒女上司。”
之后轮到了我的好朋友,她认真思考后回答道:“我可能会提醒也可能不会提醒。如果是在公众场合的情况下,女上司代表我们公司的形象,我会提醒,但是如果是私下两个人遇到。因为是异性,为了避免女上司尴尬,我可能会用短信提醒的方式。”面试官听了后十分开心,当场录取了她们。
如果是你的话,当面试官问你:我裙子裂开了,你提醒我吗?对于这个问题,不知道各位看官有什么更好的回答吗?欢迎大家评论留言,喜欢小编的文章也可以关注小编哦!