昨天有个小伙伴加了小编的联系方式，告诉我他已经离职了3个月，到现在还没有找到工作，简历投递了很多的公司，就像石沉大海一样，没有hr联系他，让小编帮帮他。
小编拿到简历后，找到团队里面世界500强的Hr给他分析了一下，才发现原来简历有那么多学问，现在赶紧给大家安排上简历干货，hr最不喜欢的5大简历长啥样。
1、简历模板太花哨
求职者使用颜色丰富、页数繁多的简历模板，认为面试官会眼前一亮，其实hr看一份简历的时间，也就10s左右，更喜欢的是简洁大方重点突出的简历，建议可以使用黑白、蓝白等淡色系的简历模板。
2、求职意向不明确
求职者简历的求职意向写多个，认为有相关性就可以写，其实这样只会让面试官觉得你对自己的职业规划不清晰，建议一份简历写一个求职意向。
3、简历照片不正式
求职者选择用自拍、艺术、搞怪作为简历照片，认为有个性，其实这样只会让面试官觉得你不重视，简历不一定非要有照片，如果想放的化，建议选用职业照、证件照。
4、工作经历流水账
求职者流水式的描述工作内容，没有数据支撑，没有量化结果，其实这样只会让面试官内心对你的能力产生疑问，建议提炼重点，描写做过什么，用什么方法做，取得了什么结果，用数据展现自己的能力。
5、自我评价喊口号
求职者自我评价形容词太多，内容太空，没有突出自己的亮点，建议可以描述工作经验、专业能力、综合素质等。
小伙伴，如果你的简历已经避开了这些HR不喜欢的问题，那你一定是一个优秀的求职者
如果踩雷了，那就赶快改起来，相信下一个职场新星就是你。
