有人生在罗马，有人生来就是骡马。
每个人的出身不同，其人生道路，受其影响也大。
为何要说骡马呢？这与宏观经济中一个指标相关，即企业周平均工作工作时间。
来自OECD的数据显示，OECD国家，人均年工作时间最长的是墨西哥，达到2000小时以上。据说老墨吃苦耐劳，在大洋彼岸很受欢迎。
我国官方的数据显示，2023年人均周工作时间达到49小时，属于事实上的六天八小时，超过《劳动法》规定的44小时上限。
但是，如果你对我国企业员工的收入构成有所了解，你会发现，在当地法定最低工资为计算基准的模式，是非常普遍的现象。
如果有企业稍稍提高下基本工资，那便是以加班费为主要目标之打工人眼中的好企业、良心企业了。
截至2024年2月，我国2800多个区县，法定最低工资标准，从1420元/月到2690元/月不等。
如果要拿到五千或更高的工资，要么掌握一门特别的技能，要么用更长的工作时间来换。
显然，对于更多的人而言，掌握一门特别的技能，是比更长工作时间更为困难的事，即由于某些特定的原因，并非人人都有机会接受更多的培训从而掌握更多的技能。这是宏观经济中面临的现实，与个人的努力与否无关。
从全国2800多个区县来看，各地的法定最低工资分布是怎样的，又影响了多少人？我们用两张图表，来做一个说明。
一，各工资等级的区县数量
2800多个区县，仅有16个的最低工资标准达到了2500元以上，即在这些地方，哪怕你什么都不会，只要有企业愿意雇佣你，你就可以拿到税前2500元/月的收入。
在江苏和浙江上调了本省的法定工资标准后，在86个区县的法定最低工资，在2400元～2500元区间。
有597个区县的法定最低工资，在1900元～2000元区间，这是数量最多的工资区间。
二，各工资等级的人口数量
基于第七次人口普查和行政区划数据，我们可以统计出不同工资区间的区县人口总数量。
数据显示，法定工资在1900元～2000元区间的597个区县，共有常住人口2.6亿。
另有2千万人口所在的区县，法定最低工资不到1500元/月。
这样算下来，全国法定工资不足2000元的区县常住人口加起来，达到了惊人的9亿人。
这些区县哪怕只上调5%的工资，也会给这9亿人，增加一笔不菲的收入，这比发消费券更能振奋人心。
我们期待更多的区县上调当地工资。另外，如果做不到全国统一法定最低工资，至少同一座地级行政区，可以先内部统一下。
