“近水知鱼性，近山识鸟音。”我讲过，要近距离接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力。干部业绩在实践，干部声名在民间。要带上“望远镜”、“显微镜”，对干部近距离接触、多角度考察；多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
——2018年7月3日，*在全国组织工作会议上的讲话
【出 处】
出自明《增广贤文·上集》。
原文：近水知鱼性，近山识鸟音。
【释 义】
住在水边能掌握不同鱼儿的习性，住在山旁能识别各种鸟儿的声音。
【启 悟】
用人之要，首在识人。选什么人、用什么人，事关党和国家前途，关乎人民群众福祉。**指出，“我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”
一个人的能力水平及工作业绩，可以在较短时间内显现出来，而作风、品质和境界，需要长时间的观察。如果我们对党员干部的认识只停留在感觉和印象上，没有深入了解，雾里看花、朦朦胧胧，可能识人失准、用人失当，甚至会使一些党员干部“带病提拔”“带病上岗”。“近水知鱼性，近山识鸟音”，我们在选人用人时必须要带上“多棱镜”、“望远镜”、“显微镜”，经常性、近距离地接触干部，经常深入基层、到群众中去，面对面倾听群众声音，多层次、多侧面深入了解，既察其表、更析其里，辨出真才与伪才，才能选出忠诚干净担当的好干部。
