很多时候，我们在感慨小伙伴的无能为力的时候，经常会飙出一句口头禅“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。
“猪队友”如果查百度百科，那么的它的意思是指像猪一样蠢的队友，引申为总是拖队伍后腿、出卖队友、坑害队友的人。
公司就是一个小社会，即使再牛的公司里面，人员素质、社会阅历、工作能力还是会存在阶梯式的差距，于是在推进很多的事情的时候，并不会如你所想的那么顺利，你也会感慨自己遇到了猪一样的队友。他不一定是蠢，但在你的眼里他真的是态度不端正、懒惰、不上心，甚至不仅没有帮忙，反而还扯了后腿。
如果是一些小事也就算了，可惜往往需要别人做配合的工作，都是比较复杂的重要事件，所以导致的结果免不了因合作不慎、工作延误或做的不好，连累自己被上级领导批评、被对手挤掉。
近日我与朋友进行小聚，席间他开始抱怨自己的一个同事，说那个同事在公司里做事又懒又拖拉，出了问题以后还总爱找借口，什么工作都要拖到最后才去干。搞得和他同个部门的其他小伙伴都很被动，经常被他拖累。
同事们有时忍不住了，就会借部分时机提醒他，他也一脸的不在乎。即使把部分情况反映给上级，他就会找一堆借口来解释，总之从来不会认真地反思自己的问题所在。
其实这点也值得很多小伙伴警醒：职场中上级、同事开玩笑说你的问题时，要认真对待、反复思考，因为大家碍于面子不好直说你；上级对你的问题直言不讳时，你更该认真听、好好改。当上级、同事都懒得说你时，你差不多就完蛋了。
我们经常嗤笑身边的某些人是所谓的猪队友。可要千万小心，别和上述朋友的同事一样，自己可别成了别人眼中的“猪队友”而不自知：
下面是猪队友常见的几种表现，你可以对比着看看，自己是不是达标了....
口头答应快、实际敷衍多
上级交待工作、同事间讨论工作方案时，他总是嗯嗯哈哈、频频点头，嘴里还直说"知道了、知道了"，实际上你看他的眼睛都不待看你，一副敷衍的样子。
嘴忙手闲、工作多拖延
嘴上总说我很忙，这个没做完、那个没做完；实际上时不时玩手机、看新闻、闲聊天，待办工作一件压着一件，不到最后一刻不会交工，即使交工也只是敷衍了事。甚至不被点名要结果，都不会主动交工。
时间观念差、工作无主次
做任何工作都分不清轻重缓急，哪件事催的紧做哪件，不催就忘，一催就烦。总认为别人跟自己过不去，老是催催催。上班、开会总是卡整点，从来不早到。
借口理由多、方法措施少
做不完工作，总是找借口找理由、而且借口总比方法多。很多事情满口答应但总是做不到，然后以各种理由推卸责任。所谓语言上的巨人、行动上的矮子。
怎样才能不成为别人眼中的"猪队友"？根据多年的职场经验，总结以下4条供大家参考：
一是低调做人。没有任何人会喜欢傲慢无礼的人，上级更不喜欢不谦卑的下级。
所以对待上级、对待同事，要多微笑、说话要小声、要多请教。
微笑会让人心情愉快，而忽视了你的不足；小声说话不会暴露你的坏脾气；不管能力多高，虚心请教都显示了你谦卑的态度。
二是用心用脑思考。凡事用心做，多动脑多思考。
在本环节做细做好，下个环节就会轻松；将上级宏观目标方案细化、具体化，下级执行中就更有方向感，你的管理指导效果也就更明显。
三是多跟上级交流。上级交待工作，要认真听、细心领会其意图，最好用本本做好记录，这样显得你态度端正。
执行中仍有不明白的，要在同事间多询问或者向上级多请示，以便在正确的方向下开展工作。
四是合理安排时间。重要而紧急的事情优先做、不重要但紧急的第二做、重要但不紧急的认真多花时间做好、即不重要也不紧急的事最后做。
所以开始工作前，要把工作进行分类，把重要、紧急的做完、才做其他事情。以免工作多、任务重，忘记了重要的事。
工作实在多，不知道如何下手时，不防用便签纸记下所有工作，做完一个划掉一个。
说一千道一万，我们也许成不了别人眼中的神队友，但是，千万也不要成为别人眼中的“猪队友”。
你是别人眼里的“猪队友”吗？如果不是，还不快点转发下，提醒你身边的那些，让他们自我反省下！
