职位越高，越是小人喜欢接近的对象。偏偏职位越高，越容易为小人所蒙蔽。
「曾仕强每日箴言」
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毫无疑问，为人处世，是一门学问。
每个人终其一生，都免不了与形形色色的人相处交流。
所以我们终其一生都在学习怎样为人处世，才能让自己活得更好、更成功。
针对这个问题，今天我们分享5条经验，帮助你更好地为人处世，并以此收获人缘，积攒声望，活出更好更成功的自己。
1
大的要小看，小的要大看
一般人看见职位高的“大人物”，难免心中害怕，似乎自己矮了一大截。说起话来也吞吞吐吐，不敢畅所欲言。
相反，看见职位低的“小人物”，又觉得自己相当伟大，因而看不起他，有时还任意责骂他，甚至羞辱他。
这种人天生势利眼，为人处世不可能好。
为什么我们在购买车票、划定座号、缴停车费、指挥部属时，经常火气很大、性子很急、十分不耐烦？
主要在于我们打从心里头就轻视售票员、划位小姐、收费员以及自己的部属，认为：“对你不客气，你又能怎么样？”
结果引起争执，发生不愉快的事，这才明白原来是自己看不起人家，才吃这么大的亏。
反过来看，一旦遇见高官贵人，我们大多特别客气，好像受他的气、挨他的骂、被他指使才是自己天大的福气。
有这种想法的人简直是看不起自己，更具有屈辱自己的倾向。
所以，我们在为人处世时，最好采取“见大官小视之，见小官大视之”的变通措施，力求自己表现出合理的态度。
看见大官，先自我心理建设：你有一双眼睛、两只耳朵，我也一样有。做到不卑不亢，有话照说。
遇见职位低微的人，要尊重他的职务，心想：幸好他来做，不然谁来替我服务？自然就不会轻视他、责骂他、羞辱他，以致引起争吵。
这样的调整，更容易与人和谐相处，做人做事更加轻松容易。
2
重要的要争，不重要的要舍
为人处世，难免与别人产生一些你来我往的拉锯和争执。这时候应该怎么调整？
首先要明白，争是必要的，舍也是必要的。
但是，只看到争，什么都要争，就会迷失目标，不知道自己争的是什么，为什么要争；
只想到舍，这个不要，那个也不要，同样会迷失做人的方向，不明白自己要的是什么，不要的又是什么。
什么都要争的人，会给别人恶劣的印象。大家对他提高警觉，甚至于联合起来，一点机会都不给他。
所以，太会争、太喜欢争的人，经常什么都争不到。
什么都不要，样样都要舍的人，则会给别人消极、不愿意负责任的坏印象，甚至会被视为是怕死、逃避、请也请不动的人。
久而久之，大家也不愿意征求他的意见。
因此，重要的不可不争，叫作当仁不让；不重要的不但不必争，是根本不能争，因为“退一步海阔天空”，大家彼此礼让，都有面子。
那么，重要不重要怎样区分？由于每个人的人生观、价值观不尽相同，重要不重要的标准不一致。
所以，各人需自行斟酌，订立自己的原则，然后再来权宜应变把争和不争合在一起考虑，应该是比较好的解决方法。
中国人做事擅长“用让来争”，便是兼顾舍与争的权宜措施。
用让来争，即是以舍代争，站在不争的立场来争。
一边舍一边想：该争不该争？该争才争，不该争即舍。
以不争来争，争到好像没有争一样，才不会乱争，才可能争得恰到好处。
该争的争，该舍的舍，这样根据情况权宜调整，为人处世才轻松愉快。
3
实者虚之，虚者实之
知己知彼才能立于不败之地，这是千古不变的道理。
但是，要做到不败，除了自己知己之外，还要让好人知己，不让坏人知己。
问题是，好人坏人一时很难分得清楚。
所以，为了保险起见，我们不得不制造若干假象，来掩盖自己的实际情况。
当然，戴上面具会拉开人与人之间的距离，可完全没有面具等于赤裸裸地站在众人面前，反而容易引起别有用心之人的欺诈或利用。
所以，我们必须善于伪装，有时把弱点装成优点，有时却把优点装成弱点，因为“防人之心不可无”，在没有弄清楚对方意图之前，必须谨慎地保全自己。
否则一味诚恳待人，反而可能为人所害，从而使自己对诚恳失去信心，变成一个奸诈阴险的人，岂非害了自己？
中国人做人做事的最高指导原则，说起来十分简易，就是我们常用的遮遮掩掩。
比如，明明天天都在练习打乒乓球，当人家邀我们上场一露身手时，却可以很自然地对人家说“好久没有打了”。
喜欢的东西，假装不喜欢；想要的东西，先让给别人；要来说不来，说不来却来了。
可见，中国人在虚虚实实之间有很多变化。
有些人看不懂，就说中国人骗来骗去。
实际上，中国人多数重视诚信，遮遮掩掩只是暂时蒙一下、瞒一时。
一方面明哲保身，一方面静观其变。其出发点是保护自己，而不是欺骗别人。
明白这点，在为人处世中，你就能更容易看清别人，认清自己。
4
当断即断，能拖便拖
我们一生遇到的问题多种多样，如果按解决时间长短，大致可分为三种：
一是可以马上解决的；
二为等待一段时间即能解决的；
三是在看得见的时段内几乎不可能解决的。
对于可以马上解决的问题，主事者要当断则断，速战速决。
因为一旦拖延，大家就会抱怨，甚至强施压力，此时再来解决，大家对主事者信心就会大幅度减低，认为主事者缺乏诚意。
等待一段时间即能解决问题，如果硬要立即解决，反而产生很多不必要的困扰，岂非得不偿失？
所以拖一拖、等一等，等到时机成熟，一切自然顺利解决。
不过，对待这类问题一定要事先拿出解决时间表来说明拖延的好处，大家才能接受。
在看得见的时段内无法解决的问题，千万不可以碍于情面口头答应却毫无行动。
必须坦诚说明困难，让大家趁早死掉这条心，以便另外想办法从其他途径着手，大家才会心服。
不要把当机立断和能拖便拖分开来看，二选一的结果不是过于匆促，便是坐失良机。
把当机立断和能拖便拖合起来想，有时间最好能拖便拖，以容纳更多的变量，至少多考虑一些事项，更为安全。
时间已经很紧迫，非做决定不可，当然要当机立断，立刻做出合理的回应。
明白了这三类事情的处置方式，你在日常为人处世中就会更加游刃有余，不至于无的放矢。
同样的道理，要把解决和不解决合在一起想。
能解决的，为什么不解决？不急于解决的，为什么急着要解决？目前无法解决的，又有什么办法马上解决？
想来想去，还是可解决的赶快解决，不能的只好拖一拖，再多想想办法。
5
亲近君子，疏远小人
君子指才德出众的人，小人乃缺乏德智修养的人。
亲近才德出众的人，不仅有利于自己的成长，而且他们出坏主意或做不良举动的概率比较低，对自己有更大的安全保障。
与缺乏德智修养的人为伍，坏点子就会不断出现，起初也许因为警惕，可以处处躲过，但是久而久之，恐怕就会把持不住。
所以，除非自己确实有能力、有把握可以改造小人，否则远离他们是为上策。
原来不认识我们的人，想和我们交朋友，一定会打听一下我们所交的朋友究竟怎么样。
因为亲近君子可以结交更多的君子，接近小人势必引来更多的小人。
世间的难事甚多，其中之一便是君子和小人从外表上和行为上几乎分辨不出来。
如何分辨君子或小人？
首先，听听他的观点；其次，看看他的朋友；再次，了解一下他业余做些什么、读哪一类的书。
君子和小人的差异，可以说在看不见的动机上面。
动机纯正，一切公正无私的人，自然成为正大光明的君子；动机不正的人，自然成为众人厌恶的小人。
职位越高，越是小人喜欢接近的对象。偏偏职位越高，越容易为小人所蒙蔽。
因为小人往往将注意力集中在高官贵人身上，一不小心就会被他欺骗，不可不重视。
君子、小人往往需要交往一段时间之后，才能明辨出来。
所以“人是旧的好”，因为旧人都是经过时间考验的，对其品行应该比较了解。
近朱者赤，近墨者黑。
我们终其一生就是要通过各种情境提升自己的境界和修养，而亲近君子，向君子学习，可以说是其中的一条捷径。
为人处世是一辈子的学问，关系一生幸福与成败。
我们中国人历来推崇先做人，后做事。
一个人先把为人做好了，做事成功的可能性才更大。
为人用来指导做事，透过做事来体现做人，两者兼顾起来并不断实践，那你的修养就会越来越好，声望就会越来越高，人生也会越来越成功美满。
本文内容：曾教授著述汇编
