30岁还要出来找工作是不是很丢人？首先声明一点，这并不丢人，活着、活得更好这是每个人追求的，为了这个目标继续奋斗，争取更好更适合的工作，丢人是不存在的。
30岁是一个很敏感的年龄，中国人讲“三十而立”，孔子说的是指，这个年纪的人行为做事都合乎于礼，说话做事很恰当，这确实很符合我们的一个状态，30岁的时候，有一定的社会经验积累，更为成熟，思考的方向再也不是一人吃饱全家不饿，我们的一切行为都不能只为自己负责，更多时候都是为了家庭选择妥协，做一些自己反感的事情，甚至为自己原来的不作为买单。
20岁到30岁属于人生的黄金年龄，想做什么都可以，没有生活的压力，身体精力都跟得上，学习能力强，然而到了30岁就不好了么？30岁的时候拥有更丰富的社会阅历，能够胜任更深层的工作，为人更加圆滑，处理事务更加周到，但是为什么很多用人单位更愿意用30岁以下人群呢？这群人，更有冲劲，精力体力好，学习能力强，企业能付出更小的代价取得更多的回报，而30岁的人阅历丰富，虽然能力强，但更加世故，使用成本更高，而且很多企业都会考虑培养自己的人才，以免人才流失，不管他们以后的做法能否留住。
我们刚从学校毕业，准备在社会上大展身手，幻想30岁以后事业小有成就，随后一路飙升，然而现实给了我们狠狠的一巴掌，专业不对口，技能不完善，工作一两年才发现自己不适合，工作刚上手就发现，行业已经开始走下坡路，经过很多次失败后到了30岁这个尴尬的年龄，发现自己从业过多，虽然工作年龄丰富，但是各行各业的累计不足。但是放弃是不可能放弃的，在总结各种经验之后，更容易选择出成功的那一条路，也许不会身家百万，不会家喻户晓，也不会轻松惬意，但会是你到目前为止选择最适合自己的一条路。
所以无需着急，冷静选择，机会不多，但是经过时间的打磨辨别能力更强，能看出更深层次的东西，不会再被表面蒙骗，几句花言巧语，一点蝇头小利都不再是我们成功路上的阻碍，加油，30岁发力不算晚！！
