1、内推。大家普遍认为最靠谱的渠道，有机会跳过筛简历的环节。工作几年多少认识些朋友，可以是同行、上下游客户，或者亲戚、前同事、朋友、同学等。
2、传统招聘网站。我用的是智联和猎聘，此外还有前程无忧之类的，没有用过。猎聘不同的地方在于有猎头职位，但我没怎么碰到靠谱的猎头，一般都只看企业发布的职位。另外，相较于智联，猎聘搜索职位的时候，可以筛选最近3天或者1周等时间发布的职位，很方便，可以过滤那些常年挂着不招聘的企业，还有就是除了刚开始把意向方向的职位大范围过滤一遍，以后只需要看最近1天或3天更新的岗位就好了。但在石家庄，对于国企、上市企业，猎聘的岗位个人感觉是少于智联的。对于互联网等企业，可能boss、领英等更好用，我在传统行业，没法发表意见。
3、微信公众号。我用的比较多的渠道，我是直接按“ 地点 自己求职意向”进行搜索，如石家庄 国企招聘，石家庄 金融招聘等，大概关注了6-7个公众号。同样是做石家庄国企招聘的公众号，虽然发布的职位大部分是重合的，但仍然有一部分是不同的，同一类的公众号可以关注2-3个，避免遗漏。
4、三方机构网站。我关注的是中公和粉笔，网站可以按照地域筛选，会发布当地的公务员、事业单位、国企的一些招考信息，对于想考编的比较推荐。
5、政府相关网站。如国务院国有资产监督管理委员会的网站，路径是“首页-人事-招聘”，可以看到央企的招聘信息，岗位在一线城市的偏多。再就是当地的政府网站，以石家庄为例，石家庄国资委在首页的公告公示部分，会发布一些招聘信息；另外，石家庄国资委下边有家人力资源的公司叫石家庄市国经人力资源管理有限公司，在他家的官网也会发布国企的招聘信息。还有之前在网上看到有人分享的国聘网，个人感觉不好用，弃了。
6、企业官网。不适合大范围用，总去翻企业官网工作量太大了，并且有些企业，尤其是国企更新并不及时。但可以筛选出一个好企业的清单，重点关注。我的方法有两个。一是，筛选上市企业，百度直接搜索就可以，需要注意的是得看在哪里上市的，如主板、中小板、创业板、港股还是美股等。二是，筛选省属或者市属的国有企业，以石家庄为例，我用的“企业预警通”这个网站，分别搜索河北省人民政府国有资产管理委员会、石家庄市人民政府国有资产监督管理委员会，点开之后，在网站侧边栏有个栏目是“对外投资”，这样地方国企基本就找全了，多点点，一级、二级企业啥的也能整理出来。
