1、一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员得思想、行为和行动的总合；也就是企业所有人员的习惯和作风，或者是企业的风气。
2、xx集团的核心是“人立于诚，事经于心，业胜于信”。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。
3、企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。
4、企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。
5、增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。
6、企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要企业文化总结，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。 总之，企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，通过xx集团人立于诚，事经于心企业文化总结，业胜于信的企业核心来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。
12月15日，中国企业联合会、中国企业家协会在四川宜宾召开全国企业文化年会（2023），并举行“2022-2023年度全国企业文化优秀成果”发布颁奖仪式。海尔集团获得“特等奖”，青岛海尔洗涤电器有限公司获得“一等奖”，海尔也因此成为行业唯一获得两项大奖的企业。
全国企业文化优秀成果是全国企业文化领域唯一保留的表彰项目，是我国企业文化领域的最高荣誉，受到企业界、经济界、学术界等社会各界的广泛关注和高度认可。
本次年会的主题为“塑造优秀企业文化，凝聚企业发展力量”。海尔的企业文化核心是人单合一管理模式下的“人的价值最大化”，这为海尔的发展凝聚了人的活力、迸发了人的价值。人单合一管理模式于2005年提出，通过把每个员工和用户结合到一起，让员工在为用户创造价值的同时实现自身价值。
此次海尔获得表彰的两个项目就是坚持“人的价值最大化”的典型例证。获评特等奖的是海尔集团申报的《以人单合一创物联网时代卓越生态文化》，其体现了海尔与时俱进，首创链群合约，完善全员创客制海尔企业文化核心，激发员工的无限创新活力，使全员凝聚在创“世界一流企业”的愿景下。在卓越生态文化的推动下，海尔成长为开放创新生态，坚持自主创新海尔企业文化核心，创出世界白电第一品牌；换道超车，连续五年蝉联全球唯一物联网生态品牌；文化融合，让人单合一管理模式在全球彰显中国智慧。
获评一等奖的是青岛海尔洗涤电器有限公司申报的《基于创用户极致体验为中心的创新文化建设》，其体现了海尔“以用户为中心”的价值理念。海尔对内建立流程节点闭环的动态链群组织，产品逐步演进成能承载用户需求的互联网时代的网器，顾客也从过去的购买者升级为产品的设计者、体验者、创造者和口碑传播者，从卖产品转型到为用户提供最佳体验，从而构建起洗护场景生态最佳体验，产能提升48%，效率提升130%。焕发全员创新实践的生命力，真正把全员创新转化为企业“核心生产力”，营造新时代干事创业，争优创先的浓厚氛围。
海尔的文化建设成果和探索经验，让时代的海尔在人单合一的“永恒活火”下不断自我更新、创新升级，也为中国企业探索卓越企业文化建设树立普适化标杆。
