人格魅力是不是与生俱来的,真正的人格魅力是由内而外的

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-31 19:44:09

来源:人民网-云南频道

领导干部人格魅力是领导干部自身的性格、气质所产生的影响力和“气场”,作为一个领导干部决不能把“官位”当作炫耀的资本,更不能当作以权谋私的手段。只有把“官位”当作为人民服务的平台,把权力当作为人民服务的责任,才能通过岗位本身赋予的权威,对社会群体产生强大的感召力和影响力。

人格魅力是领导干部领导水平和执政水平的综合体现。具有人格魅力的领导干部,就能通过自身良好的综合素质和行为表现,不断提高自己的非权力影响力,用人格力量凝聚人心,鼓舞斗志,团结和带领广大群众为共同的事业而努力奋斗。

努力提升自身的人格魅力,是领导干部改造主观世界的重要内容。每一个领导干部只有加强自我修养,做到一言一行中见功夫,在一点一滴中完善自己,才能以更高的起点,更高的标准,打造符合时代精神的人格魅力,从而始终保持干事创业、开拓进取的精气神,以昂扬精神状态感召群众,奋力开创工作新局面。

领导干部的人格魅力并不是与生俱来的,是可以经过后天磨炼、修养而成的。如果满足于已有的知识,疏于学习提高,整天忙于迎来送往,忙于交际应酬,不能排除干扰,潜心学习,就必然会头脑空空,落伍于时代。作为一名领导干部,必须始终把学习当作提高素质的重要内容来认真加以对待,才能不断提高理论水平和政治水平,才能更好地履行党和人民赋予自己的使命。

注重锤炼实*品质,维护清清白白的政商关系、规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系,是领导干部道德风范和言谈举止的外在形式。在具体的工作中,主动站位不越位、补台不拆台、相互尊重、团结互助,以自己的人格魅力赢得上级、同事的欣赏,从而在实干中体现人格魅力,在实干中展现岗位追求,在实干中实现人生价值。

领导干部必须加强党性锻炼和人品修养,坚持共产党人的为“官”之道,恪守人民公仆的为“官”之德,自觉破除“官本位”思想。“做官先做人”,领导的艺术并不是建立在下属、群众敬畏和恐惧的基础上,而应该建立在彼此信任、信服、主动随从的基础上,因此,树立高尚道德是基层领导干部干事的重要基础。群众认可你,同事认可你,上级认可你,就是品格和能力的体现。

廉洁务实是每一名领导干部必备的政治素质,也是党和群众对领导干部的起码要求,更是领导干部提升自己的人格魅力的有效途径。时时处处严格要求自己,常怀律己之心,常思贪欲之害,常除非分之想,堂堂正正做人,干干净净为官,自觉经受住权力、金钱、美色的诱惑,做到在任何情况下都不贪口腹之欲、不拿不义之财、不干违法之事,以一名领导干部的良好形象带好班子,带好队伍,带出好风气。

看重自己的人格,珍惜自己的名誉,注意自己的言行,以人格的力量支撑起共产党人一贯坚持的政治操守,以人格的信念铸就起共产党人一贯秉承的道德准则,才无愧于我们在鲜红的党旗下高举的右手。(李跃平)

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