西北工业大学党委学生工作部副部长 刘伟：今年我们也是响应国家的要求，聚焦新质生产力，重点加强了在航空航天航海这种硬核科技企业，包括咱们新能源、新材料等重点的一些高精尖的企业，到校来加强和学生的对接。
在清华大学本年度规模最大的校园招聘会—2024届毕业生大型就业洽谈会上，首次设立了西部东北招聘专场，邀请了西部东北地区170余家单位来校招聘。
清华大学学生职业发展指导中心主任 张超：这些用人单位大部分都是我们专门邀请人家过来的，而且我们邀请他们是组队一起过来，如果是一家单位单独过来，那它的影响力就有限，但如果能有十几家二十几家单位一起过来的话，就形成一种规模的效应。我们怎么能够促进更多的学生到西部，到东北这些祖国非常需要的地方去就业，其实很重要的就是给他们更多的资源的匹配，给他们提供更多的就业的选择。
不少地方也在积极拓展就业岗位，吸引大学生就业。辽宁省日前启动“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，组织了447家用人单位通过线上线下方式参加招聘活动，发布岗位8000余个，3000余名高校毕业生等青年到现场求职。
由内蒙古自治区人社厅、教育厅等主办的公共就业服务进校园系列活动，以“逐梦北疆，职引未来”为主题，引导毕业生留在内蒙古就业创业，线上线下参与企业达230家，提供岗位1.4万个。其中内蒙古参与招聘企业206家。
内蒙古高校应届毕业生 李双楠：这次招聘会与我对口的相关企业还是比较多的，我目前投了5家企业，与几家企业达成就业意向。
精细化就业指导助力学子筑梦逐梦
近期，各地各高校持续开展各类就业指导活动，精细化助力学生就业。
在北京师范大学举行的“职”通春天大型就业双选会上，就业指导服务台前围满了同学。
就业指导老师 王俣璇：我们现在是（帮助）看他的简历，然后（让）他在去相关的工作单位面试的时候能够最突出他的特色。共性的问题我觉得一个是他们不太能够发现自己的闪光点，有一些很重要的奖励、荣誉，或者是他们的研究经历这些东西没有体现出来，所以这些是可以加深的。
