两种处理方式。
第一种。蛰伏型处理。先猥琐发育，提高自己，把自己锻炼成一个公司必要的人，然后升职，慢慢的爬在别他高的位置。然后在慢慢的收拾他，让他哭。
第二种。不要怂，就是干。当场就给他怼回去。正所谓此处不留爷，自有留爷处。不要委屈自己，一定要让自己开心
谢邀请。
工作中遇到处处刁难自己的上司，首先要总结原因，事出必有因。
针对这个环境，首先改变自己，通过改变自己而达到适应环境的目的。
第二步，试图通过一些途径改变一些周边的环境，来便于自己适应。
第三步，前两步均改变不了现状，只有离开了。
分情况可以有以下几种应对方式：
1.果断离职
2.努力改变领导看法
3.就事论事理论
4.努力改变，提高自己综合素质。
如何区分这四种情况呢？需要考虑两个纬度：
1.判断是对人还是对事
2.平台好不好
对于以上两个因素的判断，不同阅历，不同感受的人可以判断不一样，可以请教一个靠谱信任的人帮你分析。
综上所述，首先建议与上司认真沟通，解开心中的疙瘩。
可以通过一些途径，譬如说，找你的亲戚关系中有威望的领导，与之沟通。
