遂宁教师招聘面试的形式根据不同的岗位特点有所不同，主要包括以下几种方式：
结构化面试：适用于部分岗位，主要考察报考者的专业知识水平、业务工作能力和综合素质12。
试讲：适用于教育类专业技术岗位，包括语文、英语、数学、心理学等岗位，是教学设计及其分析的具体实施13。
技能测试：适用于教育类专业技术岗位，如音乐、美术岗位，以及部分其他岗位，考察考生的实际技能操作能力13。
讲课（含微型课）、说课、才艺展示：适用于部分岗位，主要考察考生运用所学专业知识教学的能力，包括教学组织、教学基本结构的掌握、语言表达、逻辑思维、才艺技能、动手操作等能力4。
具体的面试方式和要求，考生应以《面试通知书》为准。面试成绩现场公布，并在相关网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩
