人力资源战略规划的八大内容,人力资源战略规划的程序和方法

人力资源战略规划是人力资源工作的起点，是企业人力资源行动的指南和工作纲领。

在战略规划层面，人力资源规划的主要内容有：企业外部环境因素分析、企业未来总需求对人力资源的需求、对内部人力资源长期数量的估计、人力资源规划的调整等。

重点是分析。在企业计划层面，人力资源规划涉及对人力资源需求和供给的预测，并根据企业人力资源的政策和政策制定具体的行动计划。