卫生专项定向生存在弊端
卫生专项定向生需要签署就业协议，要求在一定时间内服务医疗卫生机构，缴纳违约金等
一些医疗卫生机构存在职业倦怠、人事流动等问题，也存在劳动力竞争不公平的现象
此外，就业协议是约束性很强的法律合同，定向生的选择余地受到限制
卫生专项定向生需要服务医疗卫生机构一定年限，也可以通过服务后转岗或者拿到落地签等方式取消相应债务，但需要交纳一定赔偿金
此外，卫生专项定向生在服务过程中可以不断提高自身能力，积累经验，增加以后的就业竞争力
1.有服务年限，一般最少6年；
2.不能考研；
3.工作地点在乡镇卫生院，平台较低。
利：
1.录取分数低(尤其是招聘计划数较多的时候)，学费全免，有生活补助。
2.毕业即可入编，入编后有基本工资，有五险一金(乡镇卫生院)。
3年规培算在服务期内，规培地点在省内三甲基地自由选考（考不上可安排调剂），实际只用在乡镇呆3年。
4.规培结束即可考主治(中级)。
