乡镇扶贫站目前面临的困境是业务量大,人员不足。
改革的目标是:
一、增加全面型人才,扶贫工作涉及方方面面,只有全面型人才才能更适应这项工作,才能把这项工作做好。
二、增加相关部门的合作精神。扶贫工作不仅仅是扶贫办的工作,需要相关部门的大力配合和支持,否则,无法做到全面准确彻底。
三、增加考核机制。调动每个人的积极性,调动每个部门的积极性,更好的服务于扶贫工作。
四、实行责任终身制。充分调动每个人的责任意识,用心去做好每项工作,不能有任何懈怠。
乡镇扶贫站目前面临的困境是业务量大,人员不足。
改革的目标是:
一、增加全面型人才,扶贫工作涉及方方面面,只有全面型人才才能更适应这项工作,才能把这项工作做好。
二、增加相关部门的合作精神。扶贫工作不仅仅是扶贫办的工作,需要相关部门的大力配合和支持,否则,无法做到全面准确彻底。
三、增加考核机制。调动每个人的积极性,调动每个部门的积极性,更好的服务于扶贫工作。
四、实行责任终身制。充分调动每个人的责任意识,用心去做好每项工作,不能有任何懈怠。
Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.