国企校招应届生签署劳动合同的是正式员工,享受国家正式编制待遇。
国企一般有职工编制,招聘的应届生通过校园招聘进入企业后,会签订正式的劳动合同,并被纳入企业的正式职工编制中。但签署的是劳务合同或外包合同,则不属于正式编制员工。
国企校招应届生签署劳动合同的是正式员工,享受国家正式编制待遇。
国企一般有职工编制,招聘的应届生通过校园招聘进入企业后,会签订正式的劳动合同,并被纳入企业的正式职工编制中。但签署的是劳务合同或外包合同,则不属于正式编制员工。
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