职工到办公室闹怎么处理,公司增加上班时间怎么维权

在日常工作中，难免遇到职工到办公室大闹的情况。此时的职工情绪激动，不听劝说，态度蛮横。遇到这样的情形，本人一般是采取两个步骤来处理。

一是热情接待，由于此时职工情绪激动，说话难听，但一定不要与之计较，常言说得好巴掌不打笑脸人。

二是晓之以理，动之以情，耐心听取职工反映的问题，同时要肯定他（她）可能受到了委屈。这样职工就能慢慢的平复情绪，最后才能解决问题