郑州理工学院最新消息,郑州理工学院今年录取多少人

首页 > 教育培训 > 作者:YD1662023-04-16 01:40:21

郑州理工学院最新消息,郑州理工学院今年录取多少人(1)

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河南理工大学始建于1909年,是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校,是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校,国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校,入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

学校地处黄河之滨、太行之阳,坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市,与省会郑州毗邻,交通便利,乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉、太原等城市。焦作历史文化厚重,自然山水秀美,为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校现有三个校区,占地面积4100余亩,设有23个教学学院、诚正书院和国际教育学院、继续教育学院(安全技术培训中心)、创新创业学院;82个本科专业,涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类,具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生,全日制在校本科生近4万人,研究生5800余人;现有省部共建协同创新中心、国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等64个;现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心(含项目)。

学校大力实施“人才强校”战略,拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3264人,其中高级职称1245人,二级教授34人,具有博士学位1345人。两院院士9人(含双聘),享受国务院特殊津贴专家26人。国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人,建有省部级以上教学科研创新团队47个。

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高层次人才招聘条件与待遇

一、人才层次与条件

基本条件:

1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

2.有良好的职业道德,遵守高等学校教师职业道德规范;

3.坚持立德树人根本任务,有精湛的学术造诣、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作精神;

4.年龄一般应在60周岁以下,身心健康;贡献突出或急需紧缺人才,经学校研究,年龄条件可适当放宽。

人才层次:

(一)国际一流人才

1. 中国科学院、工程院院士或中国社会科学院学部委员。

2. 国家最高科学技术奖或相当层次的国际科技奖项获得者或相当层次的其他人才。

(二)国内一流人才

A类:教育部长江学者或相当层次的其他人才。

B类:百千万人才工程国家级人才或相当层次的其他人才。

C类:国家青年拔尖人才奖获得者或相当层次的其他人才。

(三)省内一流人才

A类:中原领军人才获得者或相当层次的其他人才。

B类:中原青年拔尖人才获得者或相当层次的其他人才。

二、工作待遇

以下待遇标准为指导性意见,具体待遇可根据人选的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等,按照“一事一议”的方式研究确定。

(一)国际一流人才

1.聘期内年薪180万元;

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:3配套支持;

3.安家费100万元,住房补贴200万元;

4.可选配5-7人的学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位,提供工作用车;

5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;

6.提供校内过渡住房一套;

7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

(二)国内一流人才

A类:

1.聘期内年薪120万元;

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:2配套支持;

3.安家费80万元,住房补贴120万元;

4.可选配3-5人的学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;

6.提供校内过渡住房一套;

7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

B类:

1.聘期内年薪80万元;

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;

3.安家费60万元,住房补贴80万元;

4.可选配2-4人的学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;

6.提供校内过渡住房一套;

7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

C类:

1.聘期内年薪60万元;

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;

3.安家费50万元,住房补贴50万元;

4.可选配1-3人的学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

5.直聘博士生导师,并直接分配招生计划指标;

6.提供校内过渡住房一套;

7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

(三)省内一流人才

A类:

1.聘期内发放每个月2万元的专项岗位绩效;

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;

3.其他待遇按照学校博士引进政策兑现。

B类:

1.聘期内发放每个月1万元的专项岗位绩效;

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:0.5配套支持;

3.其他待遇按照学校博士引进政策兑现。

学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作,团队成员符合相应人才层次标准的,给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队,结合相关学科建设要求,给予团队 100-1000 万科研启动金。

三、联系方式

1.有意来我校应聘者,请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱(邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名)。

2.联系地址:河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处,邮编:454003。

3.咨询电话:人事处人事科 0391-3987137。

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