▲图源北京大学官网
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当前很多企业在招聘中，都对英语水平有一定要求。简单来说，英文实力过硬能帮你刷下去一大批竞争者
外企不用说，雇佣中国员工会把英语水平作为一个很重要的指标，很多大学毕业生为了以后能进外企而选择考雅思或者托福。
同时很多优秀的公司都在英文的招聘简章中提出了对应聘人员英文水平的要求：除了要在填写简历时要填写获得的英语证书之外，有些公司（普华永道、德勤、宝洁等）甚至连招聘的页面和测评都是全英文的。
▲西门子某岗位任职要求
除此之外，我们会发现，在百度、京东、携程、华为等大型企业的招聘中，80%以上都会要求英语流利者优先。简历上如果能加上你的雅思成绩，而且雅思分数能够达到6.5分及以上，也能更客观证明你的语言能力。
写在最后除了上述种种雅思成绩为我们带来的学习工作便利之外，备战雅思的过程还能带来语言能力的真实提高。
雅思考试本身考察的并非是复杂单词的拼写、不常用的语法技巧和生硬晦涩的理解题目，而是纯粹而日常的英文思维、生活场景，和十分严谨和具有结构性的语言应用。我们备考的过程，就是语言能力提高的过程。
综上，不论我们考雅思是为了什么，我们收获的都远远不止一门语言，还有这个语言伴随而来的独特思维、生活方式，以及一份更好的未来。
