财经、政法类高校博士毕业生进入党政机关的比例显著高于工科类院校。例如，中国政法大学(26.35％)、西南财经大学(13.22％)和中南财经政法大学(12.27％)的这一比例均显著高于其他工科类院校。
平均一半以上的博士毕业生进入高校就业，但在不同类型的高校之间呈现出显著性差异，表现为师范类及部分综合类高校博士毕业生进入高校比例较高，而部分工科类高校这一比例相对较低。平均而言，近一成(9.60％)的博士毕业生选择进入科研院所就业，但在不同类型高校之间呈现出较大差异性。
大学中若设有医学院，则这些高校博士毕业生到医疗卫生单位就业的比例较高。这一方面反映了医学类博士招生规模比较大，另一方面也反映了医学类博士毕业生从事的工作与其专业吻合度非常高。
另外，企业是吸纳博士生就业的另一主要渠道。平均而言，约有近两成(18.34％)的博士毕业生进入各类企业工作，但博士生选择进入国有企业就业的比例显著高于其他类企业。财经类、工科类高校博士毕业生到企业就业的比例相对较高，而师范类高校这一比例则较低。
3、就业地域“属地就业”，随遇而安博士毕业生就业地域分布具体划分为北京、上海、广东、其他东部地区、中部地区和西部地区等6种类型。
博士生就业地域分布呈现明显的“属地就业”特征。例如，上海交通大学(68.12％)、东华大学(57.50％)和上海财经大学(45.29％)等高校博士毕业生选择在上海就业的平均比例超过50％；中国海洋大学博士毕业生选择在青岛就业的比例达到60.69％；西安交通大学博士毕业生选择在陕西就业的比例达到57.14％。东部高校博士生就业地域主要集聚在东部发达地区，特别是北上广等特大型城市。
4、就业行业多元化，教育科研为主体
