博士生处在象牙塔的顶端，年轻一代博士的输出，与社会的就业状况、就业质量息息相关。可能在大部分人的眼里，认为读到博士就可以衣食无忧，就业根本就不是问题，可是真的是这样吗？
最新公布的2014届75所教育部直属高校毕业生就业质量年度报告出炉，让我们直观地看到了博士生的就业状况和特点，原来，博士的就业也面临着这些不为人知的境遇……
根据就业质量年度报告统计口径，可以将博士毕业生就业去向分为升学(包括国内升学和出国留学)、签约就业、灵活就业和待就业四种类型。
随着学术劳动力市场的日渐饱和，很多高校和科研单位均要求博士毕业生具有博士后工作经历，因此有相当比例的博士毕业生在国内或出国从事博士后工作。2014年，我国当年博士后进站人员有14964人(其中国际博士后497人)，这些新进站博士后人员相当一部分是当年的应届博士毕业生。
艺术类、师范类高校灵活就业率普遍高于工科类高校。例如，灵活就业率居于前列的高校有中央音乐学院(17.85％)、北京大学(10.93％)和北京师范大学(9.01％)；而灵活就业率居于末位的有西安交通大学(0.30％)、中国地质大学(武汉)(0.59％)、浙江大学(1.20％)、上海交通大学(1.89％)和华中科技大学(1.81％)等高校。
2、就业单位一半以上进入高校就业博士毕业生签约单位性质具体可分为党政机关、高等院校、科研院所、其他事业单位、医疗卫生单位、企业(包括国有企业、民营企业、三资企业和其他企业)、部队以及其他(包括自由职业和自主创业)等8种类型。
