园务制度是幼儿园工作任务完成的保证
管理是伴随着人类社会的出现而产生的。凡是有人群活动的地方，为了有序地进行共同活动，就有必要建立起协调人们相互关系的行为规范或准则，这是管理职能的具体体现。现代社会大生产和各种社会化组织更需要有符合自然与社会发展规律的制度约束人们的行为，协调相互关系。
规章制度通常是指，一定的社会组织以条文的形式确定下来，用于规范组织的各项工作及组织成员行为的各种条例，规则，章程和制度的总称。
幼儿园规章制度是为了实现幼儿园整体工作目标，要求全园职工甚至幼儿及其家长共同遵守的行为准则，也是幼儿园各部门按一定程序办事的规矩。俗话说“没有规矩，不成方圆”，幼儿园是根据党和国家的有关方针，政策和法规，按照幼儿教育工作规律和幼儿园的实际情况来制定规章制度。幼儿园的规章制度针对幼儿园工作的各个方面，具有约束力和一定强制性，故而被称为幼儿园的“法”。制定和执行规章制度，对建立幼儿园的正常工作秩序，提高幼儿园管理的效率，保证幼儿园工作任务的完成，具有重要的作用。
幼儿园的规章制度可分为哪些类型?
幼儿园规章制度的类型可谓多种多样，除了适用范围广的宏观层次的法律法规外，微观层面的各个幼儿园内部的制度更是五花八门。公立幼儿园与民办幼儿园的制度门类存在差异，全日制与寄宿制幼儿园的制度也存在差异。即使是相同类型的两个不同的幼儿园，他们的规章制度也可能有不尽相同之处。制度的建立是密切围绕着各个幼儿园的工作的开展而服务的，而每一所幼儿园的实际情况可能有自身独特之处，所制度的规章制度的类型也会有一定的差异。
有的幼儿园内部规章制度门类繁多，甚至多达两百个；而有的幼儿园很简约，仅有十多个，一般有安全制度，考勤制度，教研工作制度，家长工作制度，卫生保健制度，膳食管理制度，财产保管制度，财务制度，门卫制度，领导班子工作制度等。每一个规章制度都有具体的表述条款，长则十余条，短则五六条，闲得简明利落，基本上都单独印制成一本小册子。
在名目繁多的制度中，大概可以抽取，归纳出几个大的类别来，以助透过现象看本质，主要划分四大类：各类人员岗位责任制，全园性制度，部门性制度以及考核与奖罚制度。
