正式参加工作后，进入学校学习，在校期间工龄如何计算，涉及政策较多，时间跨度较大，且多以问题答复函的形式出现。有些政策虽未明确废止，但实际上很少用到。为了捋清政策脉络，现一并梳理汇总如下，仅供参考：
一、1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，在学习期间的工龄计算分两种情况：一种是由于工作需要，经组织调派到各类学校学习，在学习期间照发原工资的，其学习期间及调派学习前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄。另一种情况是由本人申请，经领导批准，离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计算为工龄，其学习前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄。
能否计算工龄，关键看两点：第一是否组织选调安排，第二是否发工资（可以发全工资，也可以按比例发放工资），如果同时满足两个条件，则在校学习期间，可以计算工龄。
二、1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工工龄计算在这一期间，国家职工，进入高等学校、中等专业学校和技工学校学习，其在校学习时间，都应计算为连续工龄。
三、1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工的工龄计算在这一期间，考入普通高等学校的国家职工在校学习时间，一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。
两点说明：
1.临时工、社会人员进入学校学习，一般不计算工龄。
2.在校学习期间计算工龄的，寒暑假时间不应扣除。
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