教资面试你内心的4大疑问。教资面试报名通过的同学看过来！你知道教资面试的合格分数是多少吗？以及面试通过率高不高？还有大家最想知道的面试评分标准是怎么给分的。今天姑姑一条视频给大家讲明白，让你们轻松备考开心学习。
22页结构化解题思路，放到了视频结尾了。首先：教资面试的总分是100分，合格分数大概在60分以上。但是面试成绩出来，只会显示合格与不合格。所以备考教资面试，一定要把面试评分表里面的踩分点牢牢的抓住。
其次：教资面试的一组考生是10个人，一般会有6-7个人都会合格，可想而知面试的通过率是有多高。对于不知道如何试讲的同学，请你静下心来好好练一个月。上岸是没有太大的问题的。评论区留言，你的教资面试所考的学段科目，姑姑把各科教案和逐字稿安排给大家。
最后就是面试评分表，有的考官会严格按照评分表来打分，有的考官又会凭直觉，一定要牢记评分表里面的每个评分点，这样才能稳稳的上岸。这是中小幼的面试评分表你们看一下。
下面姑姑给大家详细的讲解一下。
第一：职业认知，就是考察你这个人是否适合当老师，主要从结构化和答辩里面来评判。
第二：心理素质要求活泼开朗自信大方，遇到问题不慌张。
第三：仪容仪表，你穿着是否得体干净整洁，然后你的行为举止是否大方。
第四：语言表达必须用普通话说话，声音要洪亮要有感情，语速要适中，不要像念经一样！要有抑扬顿挫。
第五：思维品质，回答结构化和答辩的时候，答案是否清晰有逻辑，是否顺畅？
第六：第七：都是围绕你的试讲来计分的。包括教学设计教学实施和教学评价。教学设计要求你的导入是否吸引，用的什么教学方法，有没有体现学生的主体性？教学实施就是你设计的课，有没有激发学生的学习动机，以及试讲环节够不够流畅。
另外还有板书突出主题，教学环节安排合理等等。教学评价就是你的互动环节，对学生的反馈要做出合理的评价。教资面试满分100分。
第四到第八占了85分。所以，大家应该知道面试备考的方向了！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来，努力努力再努力！
