教育部数据显示，2016年出国留学人员总数为54.45万人；回国人员总数43.25万人，逾八成留学人员学成后选择回国发展。
而根据《2017中国海归就业创业调查报告》显示，仅有16.9%的人认为专业与工作岗位非常契合。这说明“学非所用”已成为常态。
清晰、科学的职业生涯规划是个人职业发展的“指南针”。
有人说，职业规划就是告诉你适合干什么；
有人说，职业规划就是帮你规划好人生路线；
有人说，职业规划就是有职场前辈给你传授经验。
反正，做职业规划就对了！
有人认为，职业规划只要在就业前准备就好，或者说早做留学规划没有意义。小V想说，我们遇到的很多成功案例都显示，越早开始规划的人越轻松就业，越晚规划的人，找工作越困难。尤其是有充足的相关行业实习经历的人几乎都轻松拿到自己想要的企业offer。相反，还在迷惘、实习经历白纸一张的毕业生最容易遭拒。
其实，在我们一生的规划中，很多决定都是环环相扣。比如：
你想出国就会先过语言这关，学习GRE参加考试就成为了留学。那你为什么会选择出国留学呢？当然是希望有一个更高的职业起点，获得一份不错的工作机会，赚取与自我价值相符的薪酬，那么留学就成为了职业规划的一分部。
留学可以开拓国际视野，无论是在国外还是回国就业都会有更多的可能性。而留学前选择专业，也就成为职业规划的第一步。
作为新东方集团旗下唯一关注国内外大学生求职的机构，海威时代通过大数据倒推出职业与专业选择的必然联系：
从数据中不难看出，拥有从业相关专业背景的人占到五成以上，其中像投行、会计咨询等专业领域更强的行业中，有专业背景的人占比高达70%以上。
选择专业已成为未来职业发展的重要伊始。
那么该如何科学的进行职业规划？
又该如何选择专业呢？
今天的中国家长有着史上未有过的教育背景、国际视野和可支配资源。在留学与就业方面，我们的爸妈掌有绝对的决定权。受传统观念的影响，这种决策大多目的性比较强，他们更急切的想要知道某个专业未来的薪酬，在业内的地位，也或多或少对一些行业或岗位带有歧视。
但实际上，判断职业规划的维度有很多，专业和薪资只是其中一部分。
同学自身的主观意愿与匹配度也很重要。
况且，现在的高薪行业并不代表着三五年之后它还会是最好的出路，也许现在看起来薪资不高的行业，未来三五年后会成倍增长。
举个例，中国的很多企业都在投资体育产业，包括在国内国外购买体育俱乐部。这时候企业需要的是在国外俱乐部有过实习或工作经历的人才，那和这个职业相关的体育管理专业未来可能就炙手可热了。还有许多类似的新型职业可能从一开始就没有在父母的规划中。
所以，从长远角度来说，兴趣、性格是否与专业匹配，未来行业的发展趋势，都更加值得思考。
来源：新东方海威时代
