工作中保持学习的重要性,工作中学习的重要性

例如10年前的高速收费员、正在慢慢被淘汰；如今的流水线工人也正在慢慢减少，被机器替代，或许要不了几年，各行业的流水线工人都会逐渐被机器替代。

职场人的能力要求，是被迫不断提高的，是社会快速发展所衍生的市场要求。那么，明白为什么要保持学习后，第二步我们要思考的学什么！

在分析我们该如何选择学习对象之前，先要搞清楚我们为什么要学习。

职场人去学习，是希望能找到一份理想的工作、能有核心竞争力守住原有岗位、能通过不断学习让自己的收入更好。

既然以上学习的目的都与工作有关，那不妨选离自己手头工作最近的。

01、学习就近的

学习无处不在，但时间却非常有限，如果陷入迷茫时，不妨选择离自己岗位需求最近的知识或技能学起。为何？

• 至少我们能保证，这样的学习可以即学即用，不会被浪费。
• 其次，可以立马展现学习效果，有利于鼓励我们继续学习。
• 最后，便于将学习与工作实相结合，有利于总结新的经验，从而提高工作能力。

什么是就近的知识？结合岗位，就近知识包括行业动态、行业趋势、岗位的基本技能和衍生的周边技能、以及周边行业的动态和周边岗位的专业要求。

继续利用电商美工的岗位举例：学习内容除了精进本职的平面设计、视频制作等，还可学习交互设计、或是粉丝运营等，让自己的周边技能更全面，更立体。

学习就近的，听起来好像很简单，但其学习内容是庞大的，体系是繁杂的，我们要结合自身学习基础，选择能让自己进步、但通过努力后可以够得着的学习对象。

02、学习垂直、细分的

什么是垂直细分？是专注在某一行业，坚持深度钻研某一细分领域。

我们把市场想象成一颗大树，自己所在的行业是其中一个树枝，而自己的岗位是树枝上的某个小枝丫，我们需要学习的内容，则是自己枝丫上的那几片绿叶，这就是垂直细分。

如何让自己小枝丫上的绿叶尽快发芽长大、变得更肥硕，就是我们要去垂直细分学习的内容。

为何要学习垂直、细分的？

• 第一、在这个信息爆炸的时代，相比大众化、浅层化的知识，专业化、垂直化的内容更有实用性和商业价值。因为垂直细分是一个梳理、解读的过程，对信息进行专业再加工的过程，它是可以直接拿来用的经验。
• 第二、有利于培养自己的核心能力。市场对能力的要求从“平面化”走向“纵深化”，那些行业大拿，都是通过超乎常人的技能水平，形成自己的核心竞争力。
• 第三、有利于打造个人IP。垂直在某个行业，细分在某个岗位，兢兢业业将自己的本质工作做到近乎完美，让工作成为你的形象和代名词。出色的个人IP，有利于形成良好的口碑和个人标签，有利于给自身在行业里带来曝光和更多机会。

当一个行业发展到一定的程度之后，垂直细分化成为必然趋势；而垂直、细分能力，也将是一个人职业能力达到一定水平后的必然表现形式。

了解完如何选择性学习之后，就有了学习的方向，但职场学习，不像在校学习时那么容易进入状态。有助于职场人快速进入学习状态的技巧有哪些呢？

要解决一个问题，必先启发思维、训练行为，以及找到具体方法，才能从根本上解决。接下来，我们就结合思维、行为和具体方法这三个方面，来看看如何解决职场人快速进入学习状态这一问题。

1、认清时间陷阱-（思维）

什么是时间陷阱？我们在这里可以通俗的理解为：在完成整体事情之前，因为种种原因，把时间大量耗费在细枝末节的事情上的这一过程。

常见的时间陷阱有哪些？

• 事必躬亲：尤其是女性，下班后明明有时间学习，但又想到要去做饭，接孩子，打扫卫生等等。如果所有的事情都亲力亲为，那么时间就会被分散。所以要学会借力，让别人代替你做更多事。比如跟家人商量轮流接孩子，让工作压力较小的家人，分担大部分家务活等。
• 过份谦卑：一有短消息就第一时间回复，不想让对方等待；朋友热心邀请聚会，不好意思拒绝只能前往。过分谦卑，会让自己的学习计划被迫停止。遇到外因叨扰时，应根据事情的重要性和紧急程度，结合自身学习计划，若不紧急，可在完成学习计划后再处理。
• 犹豫不决：每天的生活与工作中，都有许多需要我们及时判断和抉择的事情。过度参考、对比等过程，都是时间在大量浪费的过程。
• 漫不经心：漫不经心的最典型心理是，反正时间还早！所以这里看看，那里摸摸，时间在这种漫无目的、碌碌无为的背后悄然流逝。
• 分不清主次：为了兼顾工作、学习、和生活，每天都在努力协调，但好像没有一样兼顾得突出，生活一团糟。这是很多职场人的现状。所以认识、事情的主次很重要。尽量有计划、有安排的，做到主要先行，次要随行，再次要的选择性随行。

工作后保持学习，最大的挑战就是时间紧张、不够用。想要充分利用有限的空余时间，我们一定要认清自己的时间陷阱，防止掉入时间陷阱。

2、主动做功-（行为）

得到思维启发后，要有及时的行动付出，才能进一步解决，如何让职场人快速进入学习状态这一问题。

远离“平衡态”：什么是平衡态？如果你发现你的生活很久没有波澜了，想必你已经掉进平衡态了。

我们极容易陷入“平衡态”。平衡态其实有些类似舒适感，我们都愿意呆在习惯的、熟悉的、适应的状态下。

比如我每天写作2小时，写作水平很大一段时间都没有进步，这就是平衡态；比如我习惯每餐要吃2碗饭，才能感觉吃饱，这也是一种平衡态。

平衡态是一种静止的，没有矛盾的状态。要打破平衡态必须打破静止、产生矛盾。

例如如果我要让写作水平精进（打破平衡态），需要每天逼迫自己（矛盾）写作3小时；我要减肥（打破平衡态），只能忍受挨饿（矛盾），每餐吃1碗饭。

同理，职场人想要快速进入学习状态，就要依据自己固有的舒适习惯，找到打破平衡态的点，利用矛盾去各个击破，找到快速进入学习状态的方法。

清空干扰：工作后，虽然学习时间变得更自由，但也正是因为自由，才产生了很多干扰学习的因素。干扰因素分为：

外部干扰——外部的环境干扰，人际干扰。外部环境干扰例如学习环境吵闹，学习场地过冷或过热等。针对这些问题，要在计划内的学习时间之前，提前解决，寻找好家里、公司、或咖啡馆，最安静的角落、提前添置衣物或制冷设备；关于人际干扰，在学习之前，关闭网络，但保持开机。如此一来，既防止有人通过聊天软件发短消息干扰，也不会漏接重要或紧急的电话。

内部干扰——自己不平静，被自己的各种思绪、想法所干扰；工作后进入学习状态时，很难专注，总是会想起那些还未完成的工作，或没写的工作总结等。对此，不妨将计划的学习任务，列成清单，放在最显眼的地方，或是设置闹钟，定时自我警醒。

通过及时的行为，主动做功，是训练职场人快速进入学习状态的强化过程。

有了思维和行为的铺垫，我们要找到一个行之有效的，能辅助我们更顺利进入学习状态的具体方法。

3、带着问题去学习-（方法）

带着问题（需求）去学习，是最适合职场人的学习方法之一。

• 它的首要好处是可以减少冗余信息，过滤掉无关紧要的其他信息，所有的学习都在围绕着某个问题进行，有利于提高专注度。而专注度不断提高的过程，正是进入学习状态的过程。
• 其次，带着问题去学习，学习内容会在问题中不断被检验，而在检验的过程中，又会滋生更多的周边问题、以及更深层的问题需要去学习。这个反复学习和检验的过程，会让学习状态得到了进一步的稳固。
• 再次，带着问题去学习，是目的意识非常强烈的学习方法。强烈的目的意识，会支撑我们不断克服困难，进入深度学习，不断总结经验，收获知识体系。而知识体系建立的过程，也是学习状态得到顺利进入和不断强化的过程。

带着问题去学习：通过提高专注度、让学习被检验、以及强烈的目的意识，让学习状态在不知不觉的状态下，顺利进入、稳固，并不断强化。

总结：以上是关于为什么工作后学习如此重要的全部内容。本文通过说明原因，找出方向，以及具体如何进入学习状态三个方面，循序渐进的，为工作后保持学习提供动力。希望对大家有所帮助。