事业编考试一般一年考几次,事业编一年考几次一般在几月份

首页 > 教育培训 > 作者:YD1662023-06-03 22:31:05

这问题不就是为我量身定做的吗?

说来也很羞愧,我考了三次公都没有进过面试,但是考编一次却顺利上岸了。

看来是上天注定我要为我们家乡做贡献吧!(考到了离家很近的某活动中心)

公务员和事业单位考试内容会有重合,但其实是不一样的

首先,我们先来了解一下两者的概念。

●公务员

公务员是依法履行公职,纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员岗位主要在:纪委监委、党委办、组织部、宣传部等这些部门。

公务员考试分为国考和省考,基本上两者都是一年一次,如果一次失败了只能留待来年再战。考试内容只有行测和申论这两门。

●事业编制

事业编制,是指为国家创造或改善条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生需要的工作,岗位一般分布在例如科研单位、教育单位、文化单位、新闻、广播等这些都属于事业单位。

事业编制考试方式有两种,一种是多省用相同的试卷和评分标准的联考,一般一年两次;一种是由省市用人单位自行组织的考试,考试时间一般以各用人单位决定。考试内容不定,联考考职测和综应(分为ABCDE五类),省市级的不同单位考试科目也可能不同,会有以下几种形式:考公基(试卷中会包含职测考题);公基 综应;公基 专业知识。

如果只看考试科目,你可能认为考公比考编容易,实则不然。

在公务员考试中,行测考试的内容包含五大板块:言语理解、判断推理、资料分析、数量计算、常识判断。从这五大板块的内容我们可以看出,公考需要具备各方面的综合能力,是对数学运算能力、语言分析能力、知识储备能力等方面的全面考察。

申论考察学生的写作能力,材料归纳概括能力和综合分析能力。而复试面试需要学生具备综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应急应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力。

在事业编考试中,职测考的内容和公务员行测的内容基本一样,分为言语、判断、资分、数量、常识五个模块,其中言语判断和资分为最重要的三个模块;

综应:不同的类别考的主观题也不相同,考察方式和申论差不多,基本全部是主观题(但解析题目和答题方法不一样!)。

公基考试内容通常为:政治、经济、法律、时事、科技、人文、行政管理、公文等。公基题型分为:单项、多项选择题、判断题,全部为客观题。

从以上分析可以看出考公和考编的题目难易程度是差不多的,但考编的机会比考公的多,而且相应的岗位也会更多,竞争压力其实是比公务员小的。

宏观数据对比

2022国考计划招录3.12万人,212.3万人报名过审,平均竞争比达68:1。从历年数据看,报录比呈平稳上升趋势,与此同时,考生的成绩也在整体提升,国考竞争程度在增加。

例如,去年西藏自治区-阿里地区的邮政管理局招录一级主任科员,总报名人数突破2万人,却只录取一个人,深刻诠释了两万里挑一!

以下是近四年的国考的报考数据,大家可以参考一下。可以看出,竞争压力还是特别大的。

以下是山东省的省考和事业编的报名人数对比,通过数据我们可以直观的看到,考公难度系数总体大于考编的。

所以,我考公的那几年终究是错付了。

但是,考公学习的知识还是可以用到考编中的,我考编是通过联考成功上岸的。

我认为考编成功=选择对了的岗位 好用的资料 自身的努力。

下面就说说我的备考过程。

一、综应

虽然综应和申论的题型很相似,但绝不能把申论的答题思路用到综应上!这两者是完全不一样的!

我听的是吕凡综应课,凡哥在所有讲综应老师里面那也是最拔尖的了,至少我身边的考友也都是听的他的综应课了。

吕凡不同于其他机构老师讲的死板的很,他把所有的课程按照题型来区分,然后按题型来讲。

因为之前考公的时候自己曾沉迷于申论不可自拔,已经形成了固定的思维答题模式,导致写了几套真题后我还是走不出来,但听完吕凡之后,我的脑子灵光了,就一下子透了,重新学习了做题方法,也可以很好的将之前申论中学会的东西转化到综应上,最终考了不错的分数。

如果你第一次接触综应,之前也没有了解过申论的话,我建议你直接跟着吕凡综应课学就行,看吕凡之前先大概看一遍讲义和考试大纲,看看考试都考什么,了解一下大致的内容。

因为综应是以主观题为主,很多朋友不愿意花费太多的时间写题,但是不能不写题,你可以只写真题,模拟练习题看一看,写一下大概思路就行了。

二、职测

职测和公考中的行测差不多,但我也报了相应的课重新过了一遍。

我同样是上的网课,我选择了华图的职测,之前行测也是跟着华图学的,感觉很不错,像是每个考试题型都有各自的老师教授,像是顾斐的言语理解、左宏帅的数量关系、李亚的判断推理,讲得都特别好,这些老师总结的公式和口诀可一定要拿小本本记下。

华图的网课内容很多,所幸之前学了一两遍行测,所以我就二倍速播放,大概又记忆一遍,第一次听得朋友可千万不能学我,这些考技巧的题基础一定要打扎实了。

除此之外,听课的过程中也要多练练题,尤其是搞懂每一道真题的考点和解题技巧,职测获得高分的关键就是多刷题,如果上述你都做到了,就一定可以得到一个不错的分数。

我花了一个月的时间对综应和职测进行系统的学习(吕凡综应课、华图专项职测课、不同题型的练习题),然后又花了一个月去刷题,总结,统共花了两个月的时间。

但还是给大家一些建议,如果你是第一次考编的话,两个月是有点紧张的,但也并不是说时间越长越好,时间越长,花费的精力越多,容易产生疲劳感,或者是觉得时间还长就开始懈怠……

我的建议是考编小白2-4个月最好,最重要的就是把基础夯实,把题练会。

如果不是小白,像我之前考过公,或者之前考过编的朋友也可以缩短一下复习时间,但是像是必看的吕凡综应课,华图专项的技巧课不能不看,最少也得刷上一遍熟悉知识点和方法。

千万千万不要自己盲目去复习,如果你不是大神,这样真的一点用都没有,复习的前期一定要找老师带你!

补充一点:无论是考公还是考编,选岗是很重要的,不要只图报考的人少,也要看一看城市发展、是否和你专业相似,工作性质等的问题,这都是以后决定你福利待遇的关键!

以上就是我整个考编的备考过程,也正因为有公考的知识铺垫,让我轻松了不少。

但是实话实说,从整体来看,编制内工作人员的工资待遇和福利,确实没有公务员的好,就比如,我的单位每个月没有车补,而我们城市的公务员吗,每个月会有600块钱的车补。

但这不是大问题,编制内的工作也有和公务员福利待遇相当的岗位,比如说在妇联、dang校、地震局、气象局等这类参考公务员管理的事业编,当然,在编制考试中它们的竞争压力也想对来说比较大。毕竟,天下没有免费的午餐,想要获得好的待遇,就要付出更多的努力。

最后附上我的成绩单给大家吸一吸

公考的经验我就不提了,毕竟我失败了这么多次。现在回想起来,还不如直接考编制,先挣工资呢!

关于公考我只想和大家分析几句话

如果你觉得公考很难,尤其是在现在疫情的时代,毕业生一年比一年多的时代,尝试了两三次还是不行的话,你真的可以尝试地退一步,试一试事业编,或者试一试其他的考试,说不定就像我,一次就成了呢?

但是如果你觉得很难,就打算放弃不去尝试,那么这一次真的会是你今后的遗憾。所以,趁年轻,趁我们还可以无惧失败的这几年,努力尝试就行了,成功最好,失败中我们也会学到经验教训。

最后给大家分享一下我岗位的情况: 每月到手工资有三千以上(在我们的小县城,经济越发达的城市工资越高),公积金有2000,有五险,单位有食堂,中午三块钱就可以享受丰盛的自助餐。

平时基本上没有工作压力,正常的行政班,朝九晚五,只有极少数单位有紧急情况的时候会加班。

本来没考上公务员还是略有一旦不甘心,但是安稳的编制工作成功的消磨了我继续考公的意志,这肯能是到现在我觉得它唯一不好的地方吧。

最后的最后,无论是决定考公还是决定考编,都祝愿在座各位能够得偿所愿!

如果你觉得本篇文章有用,记得给我点一个小心心哦!

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