“奖惩情况”
奖惩情况一直都比较乱，奖励有受省、部级以上奖励的，也有厅局级的，甚至有县处级的，有的干部全部都往上填，缺乏统一标准。
之所以那么乱，主要以单位级别有关，省部级以上单位，获得省部级以上奖励机会比较大，而县级及以下单位，基本没多少机会获得省部级以上奖励。
因此，填写时要从实际情况出发，对于本级及以下的级别奖励，不建议填写（主要是太多了），应至少是单位级别的上一级及以上级别授予的奖励和记功。如县级及以下单位，填写的奖励，应为厅局级以上的奖励情况。
受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。
没有受过奖励和处分的，要填“无”。
Part 9
“年度考核结果”
填写近三年（五年）的年度考核情况，没有年度考核结果的，应采取写实的办法注明，如试用期不定等次等。
Part 10
“任免理由”
填写此次任免的理由（如工作需要、到龄退休、任届期满，机构转隶等）。
Part 11
“家庭主要成员及重要社会关系”
01
主要填写信息
1.未婚的，需要填写干部父母的信息。
2.结婚的需要填写配偶、父母、配偶父母的信息，如果有孩子的，还需要填写子女的信息。
02
填写办法
（一）称谓
称谓的规范写法：
