请大家仔细留意小编标记红线的部分，除了之前几位经纪人强调过的各种执行能力、审阅剧本能力、打交道能力外，通常一个成熟的大传媒公司在招聘经纪人时基本都有这么两个特点↓
首先一点就是经验 资源，这一点相信大家在阅读这些条条框框时也已经发现了，这两个关键词几乎在每一则启事里都会出现。任何一个大公司在招聘时都希望上任的经纪人在业务方面驾轻就熟、对艺人事务的打理都很有经验，这对于公司来说也是一种基本的保障，毕竟往往艺人能不能火、能做到什么高度与经纪人有着很大的关系，现在在行业中其实已经不是艺人与艺人之间的较量了，而是团队与团队之间的较量。很多同学要说，一开始都没经验呀！那你可以先从对经验要求不高的执行经纪、经纪人助理或者其他能与艺人打交道的职业入门的。
金牌经纪人霍汶希
关于资源，这个其实是建立在经验基础之上的。从业时间越长，你接触到的各方面的人也就越多，一个优秀的经纪人一定是能够从上到下与形形色色的人都打好交道的，像导演、制片人、媒体等等，这样广泛的人脉关系也是经纪人自带的资源，无论是影视资源还是时尚资源，这些资源也是你可以给予艺人的、能产生最直接最实际效益的部分。
所以刚刚走上这条道路的同学一定要做好吃苦耐劳的准备，从底层做起，多多积累经验与人脉，这对于你今后是否能往更高的地方走是有直接影响的。
