本期导读
许多高校学生在毕业后第二年的春天，发觉自己成了被部分企业拒之门外的“往届生”。一部分是因为考研失败或者申请出国留学等个人原因，没有找工作的学生；另一部分是毕业后匆忙进入职场，但很快又重新出来求职的学生。往届生既没有应届生的年轻活力，又无法在经验丰富的社招人群中脱颖而出，那么，往届生的春天在哪里?
一、误区解答
01/往届生真的贬值了吗？
你不差，你只是做了不一样的选择，所以要承受相应的结果。不完全是坏的，你一样有很多值得总结的经验。人生的每一段经历都不会白费。选择没有绝对的对错之分，关键在于你是否汲取营养，对以后的工作生活有没有实际的指导意义。
02/不知道自己是该二战考研？还是该马上找工作？
建议适当的出来看看世界，也许社会并不是你想象中和你听到的样子。想清楚自己考研的目的，是想得到更好的机会？还是为了暂时逃避职场？虽然选择没有对错，但一定都无法重来，一定要想清楚了再决定。
二、找工作之锦囊妙计
01/真正的认识你自己
求职第一步应该是确定你的职业方向。很多往届生考研失败后心态崩塌，匆匆忙忙就想找工作，但因为没有做好规划，导致结果并不愉快，还浪费了时间，不要为了尽快找到工作而做“无效求职”！
选择就业方向主要是从自己的性格、兴趣岗位匹配度、专业以及行业前景等多个角度综合考量。这里可以用比较常见的SWOT分析法，找出自己的优势、劣势、机会、威胁。
02/优化简历
简历是第一敲门砖，不要一份简历无差别海投。
记住！从重要程度上来看，岗位匹配度＞学历和工作经历，所以要根据不同行业、目标职位，分别突出简历的亮点。
其重中之重就是工作、项目经历这一块，必须着重润色！没有工作经历的同学可以把你在大学参与过的项目经历写上去，比如大学实习项目、课程项目、调研项目等等，或者社团参与的项目方案也行，一定要丰富这一板块的内容。
再写具体经历的时候，记得多运用数据增加自己的真实性。
03/面试技巧
接到面试邀请后，一定要对面试场景进行模拟练习。虽然工作经验有所欠缺，但一定要让面试官感受到你对这份工作的用心，可以预见后续你对做好这份工作的积极性，才会更愿意给你机会。
我们把面试分为两个部分，一部分是你对公司的了解程度，一部分是你对自己的经历描述。
了解一家公司，首先要反复阅读其所在行业的研究报告，其次是公司的过往历程、现阶段进程以及未来布局，最后是你应聘岗位的业务内容。
在面试中进行自我介绍时，切忌背书式说明，一板一眼的说姓名、年龄、毕业院校……表达要流畅自然，放轻松，你对工作的重视程度并不体现在你的紧张程度上，而在于你的准备是否充分。描述自己的经历时，要学会运用STAR法则：
（S）情景——我所在的项目当时是为了解决平台的XX需求
（T）任务——某项具体工作由你独自承担（要介绍细节）
（A）行动——你的工作亮点是什么
（R）结果——你做出了怎样的成功（带上具体的数据）
04/办理延缓派遣
延缓派遣是指高校毕业生 ,为了在一定的时间范围内(不超过两年)不领派遣证,将户口和档案挂在学校或高校服务中心一段时间，时机合适后再将其迁往别处。
如果你办理了延缓派遣，很多银行、国企等单位的校招都可以和应届生一起参加。
写在最后：
尽管往届生的焦虑远超应届生，但只要你目标明确，准备充分，就没什么可以难倒你！做一个有野心的人，再有努力和勤奋，那么该来的自然会来！希望大家都能找到自己心仪的工作！
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