“凡事预则立，不预则废。”求职就业也是如此。
大多数人都是根据自身所学，一进大学或尚未毕业，就早早明确了自己将来从事的行业和岗位，甚至还信誓旦旦地想要去某家声名显赫的公司入职。
然而现实是残酷的，我们可以通过自身努力、优异成绩和高考志愿，选择我们将要就读于哪一所大学，但我们永远也没法脱离开个人、父母和家庭的羁绊，任性随意地决定自己将要从事的职业。
除了一些“二代”青年，许多普通年轻人找到的工作，若是能和兴趣爱好沾一点边儿，都已经感觉足够幸福了。而大多数人从事的职业，都是既不喜欢，也不擅长，只能说将就。
归根到底，就是因为没有在一系列的跳槽和实践中，一点一滴地积累岗位技能和专业能力。
行业可以坚持，公司可以更换，但唯有和自己能力契合的岗位，应该是我们在职场中从一而终尽量坚持的东西。
所以对于大学毕业生来说，或许刚毕业时的工作不好找，公司不好进，但却一定要打定主意，在充分准备和征求意见之后，首先选好自己想要从事的行业。
有了行业领域这个坐标，我们就可以大致确定自己喜欢的岗位或者工作形式，那么在具体的求职中，我们就不必拘泥于大企业、好公司，而是在力所能及的前提下，理性选择那些公司较小、业务不多，但是能给我们一份适合岗位的工作。
“适合自己的，才是最好的。”工作也一样。
但对于严阵以待，面对着成百上千的求职者的面试官来说，对于应聘者的第一印象，往往来自于一纸简历。
所以，求职者一定要精心设计简历，力求将这个“求职名片”做得引人注目，适当忽略掉自己的弱项和缺点，突出展现自己的优势和特点，尤其是要明确点出那些比较实际的，含金量高的成绩和荣誉，而将一些一眼就能看出来很“虚”的经历，一笔带过即可。
除此以外，装帧精美、图片清晰，排版合理，这肯定是最基本的要求。
当然，我们还要仔细研读用人单位的具体招聘要求，对其岗位需求和工作职责有一个透彻全面的了解。还要通过对招聘单位薪资水平的思考和研究，在简历中淋漓尽致地体现出，自身和应聘岗位之间的契合度。
毕竟，任何一个用人单位招聘员工，都是为了能够“招之即来，挥之即去”，在具体的岗位职责上发挥作用的。
所以，大学毕业生在筹备求职面试时，在认清自我、职场规划和设计简历的过程中，一定要务实、现实和诚实！
