各行各业，兴衰更替，有人说“年轻就是资本”，学生是祖国的朝阳，活力四射，应届生备受企事业单位青睐，他们为其注入新鲜血液，推动快速发展，如同润滑油一般。
优势不是永恒不变的，大学生的精力、体力会随着时间推移而下降，学习计算机专业，当了程序员的毕业生，或许更加深有感触，35周岁是一道坎，加班熬不过年轻大学生，创新能力跟不上，早晚有一天会被淘汰。
大学生们喜爱的公务员，同样会有“中年危机”，若是上岸后，没有更多的努力，将来会受到许多限制。
公务员同样有“中年危机”？过了35周岁恐受限制，晋升或有难度公务员是实打实的“铁饭碗”，疫情反复，就业形势严峻，2023国考超250名考生通过初审，创下新高，大学生人数居多，他们踌躇满志，激情满满，信心百倍，这份朝气叫老公务员有颇多感叹，梦回自己当初考试的模样。
理想中的公务员，倍儿体面，为国为民做事，现实中的公务员，忙不完的琐碎之事，需要从基层做起，十分辛苦，本以为仗着自己年轻，还能熬得起，转眼到了30多岁，自己仍在原地踏步，晋升恐怕要难了。
网上有一份公务员晋升之路的图，过了35周岁恐受限制，简单来计算一下，大学生刚毕业一般是23岁，非定向选调生，入职基本是科员级别，从科员到县处级，兢兢业业，吃苦耐劳，不断进修，打败其他竞争者，升职后的年龄大概在28岁。
