个人缴纳的6个缺点
第1，如上所述，挂靠单位的风险相对较高，所属单位需要通过单位处理虚假劳动合同。一旦发现，公司和个人都可能承担相应的刑事责任。如果你是挂靠公司，个人不仅需要支付社保的全部费用，还需要支付服务费，这就使得缴纳社保不那么划算。如果遇上中介悄无声息的拿走这笔钱，被保险人将会面临更大的损失。
第2，个人缴费压力较大。不同缴费方式的比例不同，以个人支付比例来说，单位参保时个人缴费比例为8%，个人缴纳社保时的比例则为20%。例如，如果基本支付金额为1万元，个人需要在公司支付社保费用800元，而如果个人缴纳社保时就需要支付2000元。
企业参保人员缴纳的社保是由单位和个人共同承担的。因此，无论是医疗保险还是养老保险，与单位缴纳社保相比，个人的缴费压力就会非常大，而且个人和公司缴费的项目又有一定的区别。
第3，个人缴纳的社保仅包括医疗保险和养老保险，而公司可缴纳的较为全面。一般情况下，公司缴纳的社保包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，每种保险都可以在不同情况下发挥关键性作用。并且，公司缴纳社保是强制性的，具有法律效力。
第4，就和养老金有关了，个人缴纳养老金领取时相对较低。许多人认为，缴纳社保的压力相对较大，缴满15年就会停止缴纳。但是，长期以来，我国的养老金都是多缴多得。缴费的年份越多，退休后能得到的养老金就越多。只要在公司工作每月都会缴纳社保，缴费时间就比较长，养老金水平通常较高。
第5，就是退休时间的区别。以教师为例，除相关法律规定的条件外，教师必须在退休前累计工作十年，才能办理退休手续。一般来说，教师的退休年龄男性为60岁，女性为55岁。特别的是，具有工人身份的女性可以在50岁退休。如果是个人缴纳社保，男性可以在60岁退休。
然而，女性需要在以前的公司缴纳10年的社保，到退休年龄要满15年，这样才可以在50岁退休。除特殊工种外，都是55岁退休。换句话说，与公司缴纳社保相比，个人缴纳社保的要求更加严格。
最后一点是，由于我国的社保政策还在逐年完善，个人缴纳社保的养老金不能逐年增加，与企业员工的社保在退休福利之间存在较大差异。不过，随着越来越多的人都在关注社保，相信社保在未来会越发完善。比如说直播行业和自由职业者越来越多，个人缴纳社保可能会成为未来缴纳社保的主流方式。
