金九银十求职季公司怎么选？在向往互联网的朋友们的眼中，互联网大厂的工作可是一个“香饽饽”，无论是薪资福利、还是晋升制度，都是整个行业的标杆。“大厂经验”更是互联网就业环境中的一块金字招牌，对以后找工作有很大的帮助。
所以在过去到现在，互联网人对大厂的追捧从未消退，甚至还流传出“爬也要爬进大厂”的热情发言。这里整理了一份「互联网大厂职级对应薪资一览表」，还有阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、京东、美团等家互联网大厂的详细薪资和职级对照，我们一起来看看吧！
此表为“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，不排除极端收入情况，非技术线及老员工的情况会和图中的范围有所出入。数据来源知乎加侵删
阿里巴巴：薪资结构一般是12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%的人可拿到3个月，从P7开始有股权，股票是工作满2年才能开始拿，满2年拿50%，第3年25%，第4年拿完。据说目前P7的offer是400股票，以阿里16薪算，年薪总包大概是70-100w。
腾讯：薪资结构一般是12 1 1=14薪，年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。虽然薪资结构一般是14薪，但通常能到16薪，也不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
百度：薪资结构一般是月薪×15（12 3）=15薪，年终奖看部门盈利情况，3个月左右。薪资结构为15薪，年终奖2-3个月，T5以上有股票，与阿里的对应关系是 1，即百度T6对标阿里P7，年薪总包大概是70-100w。
