字节跳动：头条半年一次调薪，每次只有30%参与头条每个月1500的房补，只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以。字节不同序列间月薪base差异也较大，技术base整体偏高，2-1月薪会在20k ，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。一般2-2天才有期权，回购价格为市场价8折，已归属的期权员工可以带走。
京东：薪酬结构一般是月薪×（12 1）=13薪，1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%） 绩效工资（30%基本工资 绩效系数） 餐补 工龄补贴 全勤奖。薪资包括基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。每年都给中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。
美团：薪资结构12个月base工资 0.5个月上半年绩效工资 0.5个月下半年绩效工资 2.5个月年终奖工资=15.5薪。绩效工资和年终奖是部门绩效系数×个人绩效系数。KPI 完成，还要有亮点才能达到1的系数，只是正常完成，那基本就是0.95上下了。春季一次大范围普调，拿4个A，工资涨25%，拿4个B，3-5%，拿过C， 300。
看完以上9家互联网大厂职级对应薪资表，很多人估计都有了自己的目标。虽然每年进互联网大厂的员工很多，但是被淘汰的求职者更多，如果想要进入互联网大厂，更需要不断的学习和充实自己才能达到想要的高薪。
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