昨天，职场火锅发了一篇《》，在微头条上阅读300万，并收到915个跟帖。相比这篇文章中的十七个回答，网友又给了200多个答案。真是高手在民间，神答在跟帖啊。摘抄十个“神回复”，练一练脑洞大开。
TOP10：我免费扔几十个漂流瓶，说，我是财神爷，其实我一直活着，现在就缺2.99元路费回人间，我看你面有吉相，给我发一个2.99元的红包，春节时我去你家拜年，还你299万元。神跟帖：顺便把你的牌位拿走。
TOP9：我捡一个破碗，把1分钱放在碗里，然后趴在地铁口。神跟帖：明天零下二十度。
TOP8：我去卖200CC血，医院门口摆着可乐、面包、牛奶，我选可乐。神跟帖：恭喜你进入三面了，题目是请用一元钱买一箱可乐，你还有多少CC血？
TOP7：我有1分钱赚3块钱的本事，就去玩石油期货，半年后就能收购京东，然后罚面试官去扫厕所。神跟帖：这个好！
TOP6：面试官，你给我一分钱，如果我真的买回一瓶可乐，你能给我开月薪三百万吗？神跟帖：这逻辑，没毛病！
TOP5：这是一道送命题，谁回答谁死，考察是诚信。我会说，对不起，这是欺诈行为，我拒绝执行。神跟帖：好人，不送。
TOP4：这是一道赋能题，要用合作共赢的思路。我会拿着这0.01元，对超市老板说，我拿一分钱做抵押，给你打一天工，你付我2.99元，让我买走一瓶可乐。神跟帖：然后，超市里，来了一百多个求职者。再神跟帖：据考证，超市老板是面试官他爹。
T0P3：用屁吐屁理念啊，找一家风投VC的傻天使，说，0.01卖我一瓶可乐，我入职京东后，从第一个月的工资中还你300元，这是一笔3:300的神投资。神跟帖：到哪里找这样的猪头告诉我好吗？
TOP2：刘强东考的是价值观，京东强调的理念，是价值观大于能力。用0.01元买到一瓶可乐，显然你要创造大于2.99元的价值才能换到可乐。这也是企业家想要的员工，重付出轻回报，发你0.01元工资，你必须创造出300倍的利润。神跟帖：说到了资本家的本质。
TOP1：遇到这种题，前方高能预警。如果你能用0.01元买到一瓶3元可乐，你就被这家企业洗脑了，你入职之后面临的是，市内出租车费不给报销，因为你每公里就可给公司省1瓶可乐；自愿加班没有加班费，因为你一次就能为公司省一箱可乐；加班过22点没班车，因为你每次又能为公司再省两箱可乐。神跟帖：后来，你被劳动部门录取了。
赠送点赞最高的TOP3神回复：
TOP3：我是北大数学博士，0.01元=0.1元ⅹ0.1元=1角ⅹ1角=10分x10分=100厘ⅹ100厘=10000厘=1000分=100角=10元，老板，来一瓶大瓶可乐。面试官，我能直接当主管了吗？！神跟帖：你是北大体育生吧。
TOP2：我是清华哲学博士，把0.01元扩大成300倍的人都是傻子，为什么不用逆向思维？如果剥夺可乐本身的附加价值，让它的价格回归0.01元的本质。比如，举报某宝买卖乐假货，让这瓶可乐贬值为0.01元，岂不是一箭双雕？神跟帖：你被聘为打宝办主任了。
TOP1：面试官，我爸是李刚，他说只要用100元就能收购京东。面试官：你开什么玩笑。面试官，是你先开玩笑的。神跟帖：哈哈哈。
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