履行岗位安全职责方面可能存在的问题包括：
安全意识不足：对于某些员工来说，可能没有充分认识到安全操作的重要性，或者在工作中没有时刻保持对安全的警惕性。
规章制度掌握不足：一些员工可能不了解或不能完全掌握与其工作相关的规章制度，这可能导致他们在工作中出现错误或疏漏。
标准化作业执行不足：有些员工可能没有严格按照规定的标准化流程进行工作，这可能会导致工作效率低下，或者存在安全隐患。
培训和学习不足：某些员工可能没有接受过足够的安全培训和学习，这可能会导致他们在面对一些安全问题时无法做出正确的判断和处理。
团队合作问题：在某些情况下，团队之间的沟通不畅或者配合不默契可能会影响到整个团队的安全操作。
缺乏有效的安全监督：对于一些企业来说，可能没有设立足够的安全监督岗位，或者安全监督人员的能力不足，这可能会导致一些安全隐患不能被及时发现和处理。
设备维护问题：设备维护不当可能会导致设备故障，从而引发安全事故。
安全培训不足：员工的安全意识和技能水平需要定期进行培训和提升，如果培训不足，可能会使员工无法正确应对和处理安全问题。
安全管理制度执行不力：企业的安全管理制度是为了保障员工的安全和企业的稳定运营，如果制度执行不力，可能会使企业的安全管理效果大打折扣。
应急预案不完善：应急预案是为了应对突发情况而设计的，如果预案不完善，可能会使企业在遇到突发情况时无法有效地应对。
这些都是履行岗位安全职责方面可能存在的问题，具体情况需要根据不同行业、不同企业以及具体的工作内容来进行针对性的分析。对于企业来说，要做的就是尽一切可能去发现和解决这些问题，保障员工的人身安全和企业的稳定运营。
身边的人身为党员，但是做工作挑轻怕重，思想觉悟也没有达到高度。
