综合协调能力包括哪些,怎样提高协调能力和核心力量

综合协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。

一般认为协调能力要包括：组织能力；授权能力；冲突处理能力；激励下属能力。组织能力是指组织人们去完成组织目标的能力，它是领导者成功有效地完成组织目标的心理特征。

综合协调能力是指监察人员沟通上下、协调左右、联系内外，凝聚各方力量，实现工作目标的能力。