创业和管理思维是唯一的出发点是一致的，是正确的。
创业和管理最根本的区别在于思维和资源。
管理思维是目标导向，为了实现企业目标而调动资源去实现目标的行为。创业思维是资源导向，根据自己的资源水平去寻找可能的机会。至于有人说创业是一人多职，这只是看到了表面。
管理和创业的联系，都是为盈利，实现企业社会责任。大体上没有什么好区分和联系的了，主要还是看管理者。
比如目前国内二三线城市的管理水平大概相当于美国泰勒时期的水平，以至于福列特的思想在此都显得很先进，就更不用提韦尔奇、德鲁克、查兰这些人的思想了。从启蒙管理到管理科学，再到当今的管理艺术，如果硬要说出不同的话：一个优秀的管理者一定会成为优秀的创业者，但是一个优秀的创业者不一定是一个好的管理者。
企业家和工人看起来都在做日常的事情，但是他们用的思维系统不同，结果也大不相同。
在工作层面，只要你能做到老板(老板)告诉你的，你就是一个好员工。而且，在完成一项任务的过程中，你会得到会议上下游的支持和周围同事的配合。
创业不一样。
所有的资源都需要创业者自己去发现。
之后，他们需要尽可能做出正确的组合。工作是用问题寻找答案，创业是既找问题又找答案；工作是单层思维，创业是复合思维；
8小时内做好就好。创业既不是996，也不是711，而是007——任何时候，你都要仔细思考，解决问题。
将“他人驱动”转变为“自我驱动”是从工作到创业的重大转变。如何实现这种转变？核心是要有足够强烈的*。
对于创业者来说，成功的关键点不在于学历有多高(学历和创业成功不一定等同)，不在于读过多少书(当然读书一定有用)，也不在于自己的技能有多高。真正驱使一个企业家成功的是你做这件事的*足够强烈。
