取消了
取消了教师编制,但这是针对部分不再需要的岗位,例如一些重复性较高、技能要求不高的岗位。而对于其他岗位,如教学科研、行政管理等,仍然需要保留教师编制,以确保学校教育教学的正常运转。
没有
招合同制教师不招编制是因为学校没有编制可以用,但是又非常缺少老师。合同制教师,就是采取和社会企业一样的形式去招聘教师,一般合同的签约年限为3-5年,到期后,如果想要续约可以再签订一份合同。
而原先的编制内老师,享受的是事业单位工作待遇,只要你不辞职,饭碗是永远不可能丢掉的。
取消了
取消了教师编制,但这是针对部分不再需要的岗位,例如一些重复性较高、技能要求不高的岗位。而对于其他岗位,如教学科研、行政管理等,仍然需要保留教师编制,以确保学校教育教学的正常运转。
没有
招合同制教师不招编制是因为学校没有编制可以用,但是又非常缺少老师。合同制教师,就是采取和社会企业一样的形式去招聘教师,一般合同的签约年限为3-5年,到期后,如果想要续约可以再签订一份合同。
而原先的编制内老师,享受的是事业单位工作待遇,只要你不辞职,饭碗是永远不可能丢掉的。
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