三国时期，曹操获得的人才，无疑是最多的。而且，这么众多的人才，直接给予了他两大帮助：一是最终帮助他实现了北方的统一。官渡大战，正是因为许攸离开袁绍来投奔曹操，让曹操找到了制伏强大的袁绍的办法，从而一举战胜袁绍。二是整个三国最后被以魏国为班底的晋朝统一，根本原因，也是有太庞大丰富的人才库。其实，如果魏国没有陷入从曹魏政权转移到司马政权这个过程，可能曹魏早就实现统一了。
（曹操）
那么，为什么会有那么多人才跟随曹操，而同样重视人才的刘备和孙权，却不能有这么好的运气呢？我觉得主要有几个原因。
一是曹操在征用人才上占据着有利地位。曹操“挟天子以令诸侯”，他是丞相，他发布的求贤令，就是以朝廷的名义，而且是针对全天下。而刘备和孙权只是一方诸侯，而且有地域性，因此，在人才求取范围上，孙权和刘备肯定没有曹操更有利。
二是曹操第一次提出了“唯才是举”的口号。这个口号和之前东汉人才选拔制度的导向是不一样的。之前是察举制，注重的是一个人的品德，所谓“举孝廉”，就是看你是不是孝道，是不是廉洁。但是，这种制度在东汉末年已经非常腐朽，人才求进不是靠孝道靠廉洁，是看你的门第，看你有没有钱，会不会行贿。这样选拔出来的人才，都是极端腐朽的。而曹操提出“唯才是举”的口号，就是说，主要看你的才干，你的出生不好，品德不好，这些都没有关系，有才能就可以用。所以曹操网罗了为数不少的人才。
（刘备）
刘备和孙权都没有明确的“人才纲领”。刘备唯一的表现是对诸葛亮的“三顾茅庐”，这个“三顾茅庐”体现了刘邦对人才的求贤若渴。不过，这也是对精英人才的求贤若渴，而不是对所有人才的求贤若渴。因此，聚集在刘备身边的都是高端人才，文臣如诸葛亮、庞统、法正等，武将如关张赵马黄等。这些人才虽厉害，但刘备因此缺乏人才梯队，严重后劲不足。
孙权比他爹孙坚、他哥孙策好。孙坚和孙策是用武力统一江东的，其实人心并不依附他们，孙策还因此遭遇复仇者刺*。孙权就做得好多了，因为礼贤下士，江东父老都愿意跟随他。不过他也没有明确的“人才纲领”，而且还有一些看门第。
（孙权）
三是曹操能够包容所有他仇视的人才。“建安七子”之一的陈琳，曾给袁绍写檄文，从曹操的祖宗八代开始臭骂曹操。但是曹操打败袁绍抓到他后，却依然重用他。陈宫本来是曹操的人，后来因为朋友与曹操反目，帮助吕布打曹操。结果曹操打败吕布，抓到陈宫。曹操让陈宫投降，陈宫不，一意赴死，最后曹操还把陈宫的父母孩子养了起来。曹操跟袁绍官渡之战前，很多人认为曹操必败，因此暗中和袁绍眉来眼去，给袁绍写信。官渡之战后，曹操为了让那些人安心，并不打开那些信看，而是一把火烧掉了。其包容性是非常强大的。
刘备也爱惜人才，但是刘备不像曹操，对人才都喜爱。他就爱那么几个。他得到诸葛亮后，就说“孤之有孔明，犹鱼之有水也”，然后就把朝夕相处的关羽、张飞晾在一边。对其他人才，可想而知。
孙权早年爱惜人才，可是后来，因为立储的问题，*了不少人，也寒了天下人才的心。
（参考资料：《三国志》）
