要想去一家公司上班，最重要的一步就是面试，在面试的过程中，公司派一个代表，也就是我们所称的面试官，你和面试官聊一聊，聊聊大家的情况，面试官对你有一个初步的了解，你对公司也有一个初步的了解，双方意见一致，然后大家成交，然后你就到公司上班，如果双方意见不一致，公司对你不满意，那么你就进不去了，简单来说面试就是这么一回事。
昨天和老朋友老王聊天，老王跟我讲了一件事儿，老王的女儿最近在58同城上投了简历，收到面试邀请后面试，面试的时候，面试官问了一个问题，不知道这个面试官是不是基督教的，在面试的最后环节，问了个很古怪的问题：耶稣是哪一个国家的？对于咱们中国人来说，自己家的事儿都没搞清楚，面试官竟然问别的国家的事儿，很奇怪。
第一位求职者是一个35岁左右的男性，他听到这个问题之后，很严肃的回答这个问题，他说耶稣是哪个地方的，如果按现在来算的话，应该是在以色列，这个求职者，把耶稣的事迹讲了一遍，中间还*两个小故事，很引人入胜，面试官点点头。
第二位求职者，是我朋友的女儿，她是一个小姑娘，如果非要回答这个问题的话，她确实不知道耶稣是什么地方的人，生活中也用不到这些知识，既然面试官要问这个问题，那么只要回答合理即可，不一定非要搞一个固定答案，于是小姑娘回答两个字：天国。这一个回复引起了面试官的注意，小姑娘出奇制胜，面试官点点头。
第三位求职者是一个90后小伙子，他听到这个问题之后，直接说他不知道！然后他的态度不是很好，说这问的什么问题？和工作没有半毛钱关系，然后很生气的就走了。
其实面试官在问出这个问题之前，并不是让大家给出一个什么样的答案？面试官知道，大部分人是不知道这个答案的，也没有必要知道这个答案，如果想知道百度一下就可以了，主要是想看看，在场各位遇到回答不出来的问题的时候，情绪是怎样变化的？思维是什么样的？态度是什么样的？显然，第一位和第二位求职者是合格的，最终被录用。
很简单的一个问题，但是在面试的时候，可能因为过度的紧张，或者自作聪明的去揣摩面试官心理的时候，就会把机会让给了别人，比如在58同城上求职，临危不乱的状态才能获得更多的机会。
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