为了保障残疾人的收入，公司内部实行岗位工资，因目前生产的产品的特殊性（高科技），工资水平高于当地同类行业水平。残疾人可通过各自的发挥和付出得到相当丰厚的收入，收入较高者，在除基本工资外，每月还可另外得到高达2000元的薪酬。在该机构工作的残疾人可根据个人能力自愿选择从事的工作内容，且工作时间和休息时间安排合理，劳逸结合。
用爱心托起残疾群众希望
截至目前，在韩圣红的经营管理下，肥东博宏照明残疾人辅助性就业机构已吸纳农民工就业近60人。其中残疾人23人，包括智力残疾12名，肢体残疾7名，精神残疾4名。为了规范管理残疾人，丰富残疾人的生活，改善残疾人的康复环境，韩圣红特意配备了2名管理人员、1名康复员。韩圣红的公司不仅为残疾人提供了良好的就业平台，同时也为他们带来一笔不错的收入，有效减轻了他们的家庭负担，为脱贫攻坚助力。
不仅仅是在工作上，生活中的韩圣红更是个热心公益事业的人，在得知古城镇敬老院照明灯具老化后，韩圣红主动与敬老院联系，向敬老院捐赠了1000多个节能灯。
用贡献勇担扶贫济弱责任
在韩圣红的厂区内部，设置了多个功能区，有防静电无尘工作区、男女休息室、专用食堂、餐厅、学习阅览室（图书，报纸，杂志，小说等）、男女无障碍卫生间、娱乐活动康复区（跑步机、多功能运动组合器材等）、档案室、办公室、培训会议室。
为了更好地管理和激励残疾人群体，韩圣红在各功能区都制定了相应的规章制度，工作场所都张贴了关于鼓励和激励残疾人健康成长、努力工作以及党和政府对残疾人关怀的标语。员工也配置了统一服装、工帽和拖鞋（因产品的特殊性，衣物全部防静电）。公司会不定期开展丰富多彩的娱乐活动，如：春游踏青、乒乓球比赛、跳绳比赛、下象棋、羽毛球、书法等。每个月，韩圣红都会拿出一定资金，为当月生日的残疾员工举办一个集体生日宴会。
