大小新闻客户端9月4日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 刘军 刘德伟 摄影报道）说起柳静静，她的“柳大胖肉脂渣”在烟台黄渤海新区可算小有名气，也逐渐被很多人认可，但是突如其来的疫情对她线下生意冲击很大，她意识到应该开拓线上渠道来拓展市场。今年6月，柳静静报名参加了黄渤海新区人社部门组织的网络主播（直播带货）培训，经过培训，她掌握了视频剪辑制作、短视频平台引流、抖音账号运营等诸多新技能。学习结束2个月后，柳静静可谓多喜临门：抖音账号圈粉四千余人，短视频获赞2.7万 ，已顺利直播50多场，实现了月营业收入的成倍增长，还有粉丝找她谈线下加盟业务等等。
近两年来，该区精准对焦新区产业发展、企业用工需求和劳动者就业创业意向，开设了网络主播（直播带货）、创业人员提升、无人机驾驶、企业订单定向（工业互联网编程和供应链管理）、海工装备技术人员、人力资源管理提升等“靶向”培训班，培训学员3000余人。
精准对接企业需求，开辟靶向培训模式
该区紧抓直播电商产业高速发展的红利期，依托专业化培训机构，开展网络主播（直播带货）等新就业形态靶向培训班，与多家企业签订“培训即就业”合作协议，累计向目标直播电商企业输送网络主播（直播带货）学员100余人。同时，帮助富士康（烟台）科技工业园、三联家电等企业打造“直播电商”业务模块，培训企业员工160余人。240余名学员参训结束后，通过运营自己的抖音、快手等线上账号，实现了新就业形态就业和创业。
34名学员参与“海工装备技术人员班”后全部取得“焊接与热切割”特种作业上岗证书，结业后大多学员到区内海工装备制造、化工新材料企业实现就业。该区人社部门摸排人力资源服务行业高层次专业人才紧缺的情况，组织开展人力资源从业人员和领军人才技能提升培训1100余人。帮助富士康（烟台）科技工业园靶向培训工业互联网和供应链管理产业专业人才300余人，通过“产业 人才”培训模式，为企业发展赋能，助推企业向工业互联网、智能制造、产业体系管理等多位一体的新型智能制造产业转型升级。
“通过‘靶向’培训，广大劳动者练就了‘金刚钻’，揽下了‘瓷器活’。对于企业来说，解决了用工紧缺和企业转型升级发展的燃眉之急，获得了宝贵的生产力。”新区人社部门相关业务负责人说，“靶向”培训不仅是提升劳动者技能水平，帮助求职者拓宽就业渠道的重要平台，也是企业有的放矢获取用工、实现持续健康发展的重要平台。据测算，每解决1个人的用工难题就能为企业带来100万元的经济效益，从这一角度看，“靶向”培训是以高质量人力资源促进经济高质量发展的重要保障。
职业培训送进村，助力乡村振兴、农民增收
据统计，家政服务从业人员是目前用工需求量比较大的职业群体，尤其是养老护理、护工等，更是“一人难求”。潮水山上曲家的汤艳霞，当初为了增加家庭收入，参加了养老护理培训，如今持有人社部门颁发的高级养老护理员证书的她在这一行已经做了5年多，目前她日薪超过300元，农闲时候她都在医院做护工，一个月的工资大约在七八千元。
潮水葛家庄的谢莉，创办了一家母婴护理店，催乳、发汗、产后康复、母婴用品销售、小儿推拿等等，这些在母婴护理、小儿推拿培训中学到的技能，为这位“85后”妈妈后来创业打下了良好的基础。
黄渤海新区的农村劳动力就业培训典型比比皆是。该区为进一步提升这类人群的就业技能，促进实现就业创业，提高家庭经济收入，引导更多的培训力量向农村地区倾斜，将职业技能培训送到老百姓家门口，在农村设置培训点，利用劳动保障中心、村委会议室等培训场所，开展灵活多样的“靶向”短期技能培训，共计组织小儿推拿、保健按摩、中式面点、面包烘焙、创业培训、婴幼儿照护等各类实用技能培训600余人。
依托年度培训机构绩效评估，加大对技能培训后续就业创业率的考核，鼓励培训机构在技能培训结束后，帮助学员利用所学技能拓展就业、创业渠道，促进农民增收，累计帮助学员联系开展家政、月嫂等服务90余次，开展创业后续跟踪服务110余人次，助推帮扶学员在小儿推拿、养殖、果品销售等行业领域成功创业15人次。
高技能人才培育助力“小学徒”变身“大工匠”
骆忠军是新区一家机械加工公司的技术部员工，面对市场产品和机械加工技术的迭代升级，他时常感到“本领恐慌”。“我想参加一些培训班，提升自己的技能水平，但又怕影响正常工作。”就在他陷入两难之际，新区人社部门推出了企业新型学徒制培训，“我的公司被列入了培训计划，经过专业院校理论知识过硬的学校教师和企业技术精、业务强的高技能水平导师的联合培养，理论水平和实操技能都得到了很大提升！”骆忠军说。
新区人社部门结合本地重点产业发展需求，深入推进企业新型学徒制培训，积极拓展产教融合新渠道，不断激发企业培养高技能人才的内生动力，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和转岗人员参加企业新型学徒制培训，为企业培育‘种子选手’，凝聚企业“工匠精神”文化，驱动地区经济发展和产业转型升级。为确保企业新型学徒制顺利推进，对开展新型学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴，明确由财政每年给予4000-6000元/人的补贴，极大地调动了企业和员工的参训积极性。截至目前，新区累计组织开展企业新型学徒培训1600余人次。
此外，该区还采取院校与企业合作、企业自主评价的培训结业模式，通过理论与实训结合的办法，从企业选拔高技能人才参与到“金蓝领”培训，为企业技能人才技能提升畅通了渠道，目前通过金蓝领培训合格的高级工、技师和高级技师共计591人。
责任编辑：柳林
