编辑导语:以下场景大家再熟悉不过了吧:面试官说“先做个自我介绍吧”,你心想“简历上不都有吗?”,然后把简历的内容背了一遍。自我介绍说得好不好,直接关系到面试官对你的第一印象。我们对自己都很了解,但是通过自我介绍让一个完全不了解的你人在短时间内了解你,这样的介绍堪称精彩。
自我介绍是现场面试的第一个环节,如果这个头开好了,面试官就会觉得你匹配岗位,增加认同度,甚至会认为你“物超所值”,非你莫属!然而自我介绍只有1-3分钟左右,因此很多产品新人不够重视,容易犯2个错误:
为什么说这两个是错误的做法呢?
因为面试官在招聘平台看过你的简历后,认为你有“匹配的地方”,才会发出面邀的。所以你的自我介绍,不应该复述或者临场解说简历上内容,而是应该把自己有哪些“匹配的地方”说出来。
只要说出来了,那这一关就妥妥通过了~
一、那自我介绍该怎么说?可以加入一些组合公式(帮助记忆),来提起面试官的好奇心,从而提问自己准备好的回答,如:引导词(STAR法则/最好/比较难/比较好) 成绩(收获/成果/成长) 数字。
步骤:
- 第1步:确定岗位关键JD(教育行业、需求分析、产品规划、数据分析、TB方向);
- 第2步:挑选以往项目中可关联的点(TB/TC项目);
- 第3步:把上面的引导公式放进自我介绍中;
- 第4步:检验是否满足JD(行业 > 项目性质(TB/TC/工具/SaaS)> 3-5个工作技能)。
举例:
- 我在XX行业的公司,负责TC项目-XX的产品工作,例如:产品规划与数据分析;
- 主要工作职责是XX,如:梳理业务流程和需求分析,对产品进行规划、上线后进行数据分析;
- 其中做的最好的是XX方面,促使该项目顺利收获X万用户,带来X万的营收;
- 此外,针对该行业的产品工作,我归纳了一些产品方法论,如产品规划5个方法、需求分析3个步骤,让产出质量更高、更稳定;
- 我对贵公司这个岗位很感兴趣,技能和经验上也有做好这份工作的信心,希望能加入贵公司。
例子中的第3点、第4点引起面试官好奇心,面试官可能会接着问:“你说XX做得最好,怎么实现呢?”、“你刚说的需求分析3个步骤,是哪三个呢?”
这里回答出方法论(加点个人见解更好),再逐一讲述,完美回答GET!
二、如何应对提问?主要有6大方面的问题,按脑图回答即可:
1. 产品职业方面有哪些问题?
主要是评估对职位的理解,比如:产品经理的理解、普通与优秀产品经理的区别、个人职业规划、自身情况对职业有什么优劣势、需要掌握的技能有哪些、工作内容有哪些、以为的工作环境、期待的工作环境。
1)问题1:什么是产品经理?