陕西省事业单位2023年面向阿里地区生源高校毕业生公开招聘工作人员公告
为进一步做好2023年就业援藏工作，帮助阿里地区生源高校毕业生到陕西省就业，经陕西省人力资源和社会保障厅同意，现将2023年陕西省事业单位面向阿里地区生源高校毕业生公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
陕西省事业单位公开招聘工作人员30名（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致，在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（以2023年8月18日起算）。
4.阿里生源（高考时户籍为阿里）2021年-2023年毕业的统招高校毕业生。
5.遵纪守法，品行端正。
6.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。
7.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附件1）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；机关事业单位在编人员；尚未建立人事关系但参加陕西省机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘公告在阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号发布。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2023年8月18日-8月25日。
2.报名方式：网上报名，通过长按识别附件2二维码进行网上报名，同时上传毕业证、学位证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、部分岗位需提供相关资格证。考生应仔细阅读招聘公告要求，对照招聘岗位情况表的资格条件，选择其中一个招聘岗位进行报名（只能报一个岗位，多报无效，报名时录入岗位编号即可），并对填报信息的真实性、准确性负责。
3.资格审查。未通过初审的不能参加笔试，资格审查贯穿此次招聘全过程，提供虚假材料后果自负。
4.毕业（学位）证书及专业考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书。专业资格审核参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《全国技工院校专业目录（2018年修订）》《职业教育专业目录（2021年）》（以下简称《专业参考目录》）进行。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，由负责资格条件审查的单位通过考生所学专业、课程等进行审核认定。
（二）笔试
1.笔试时间：待定，具体时间另行通知。
2.笔试地点：待定，具体时间另行通知。
3.笔试科目：主要考察事业单位工作人员具备的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。笔试成绩为百分制。笔试成绩公布时间以笔试开考前通知的时间为准。
（三）面试
采取结构化面试，考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面。
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，不足1:3比例的，按实际参加笔试人数确定。
2.资格复审。地区高校毕业生就业创业工作专班在面试前对参加面试的人选进行资格复审，资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位条件提供相关材料原件以及复印件。资格复审不合格的取消面试资格。
3.面试时间：待定，另行通知。
4.面试地点：待定，另行通知。
5.面试成绩为百分制，面试成绩公布时间以面试开考前通知的时间为准。
6.总成绩合成：总成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%。
（四）体检与考察政审
根据考生考试总成绩，按1:1比例从最高分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩较高者确定体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由户籍所在地派出所对考生及其家庭主要成员进行考察政审，对体检、考察政审不合格或放弃的不予录用，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
经体检政审考察合格的，确定为拟聘用人选，在阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会公示，公示期5个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和陕西省有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、阿里地区高校毕业生区外就业政策
在区外机关事业单位就业的我地区生源普通高校毕业生（高考时户籍为阿里地区的高校毕业生）按《阿里地区关于促进高校毕业生就业创业的实施意见》（阿党发〔2017〕34号）规定的补助标准执行。即：一次性路费补贴1万元，按每人每年3万元给予生活补贴和住房补贴，补贴时间最长可达5年。
五、其他事项
阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号为本次专项公开招聘公告、公示发布网站。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。本公告由陕西省人力资源和社会保障厅会同阿里地区人力资源和社会保障局进行解释。
咨询电话：0897-2660130（请在上班时间咨询：上午10：00-13：00，下午16：00-18：30）
附件：
1.陕西省2023年就业援藏事业单位招聘岗位计划表（长按识别下方二维码即可查看附件）
2.2023年陕西省事业单位面向西藏阿里生源高校毕业生公开招聘工作人员报名二维码（长按识别下方二维码即可进入报名页面）
陕西省人力资源和社会保障厅
阿里地区人力资源和社会保障局
2023年8月16日
2023年湖北省就业援藏事业单位面向山南籍高校毕业生专项公开招聘工作人员公告
为认真贯彻落实中央关于就业援藏相关工作决策部署，抓好抓实就业援藏工作政治任务，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，湖北省部分事业单位现面向山南籍高校毕业生公开招聘64名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才。坚持公开、平等、竞争、择优。坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边疆地区人才交往交流交融，各民族共同繁荣发展，不断推动国家的经济发展和社会进步。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，严格遵守事业单位公开招聘工作相关规定。
二、招聘计划
湖北省事业单位拟专项公开招聘工作人员64名，具体岗位及条件详见《2023年湖北省就业援藏事业单位专项公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。岗位首先面向山南籍高校毕业生公开招聘，空余岗位由自治区统筹面向全区西藏籍高校毕业生公开招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．山南籍（高考时户籍为山南）普通高等学校未就业高校毕业生，符合报考岗位要求的资格条件；
2．具有中华人民共和国国籍；
3．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；坚持贯彻执行党的路线、方针、政策；牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致；坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、在反分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；
4．具有良好的政治素质和道德品行；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）具体条件
详见附件《岗位表》。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人;
2．国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6．法律法规规定的其他情形，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名及审核
（一）公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、西藏自治区人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.xizang.gov.cn/）、山南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、山南市人社局（微信公众号）、山南高校毕业生就业（微信公众号）面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1．报名时间：2023年8月18日10:00至8月23日17:00。
2．报名方式：应聘人员在规定的报名时间内通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）报名窗口报名，每人限报1个岗位。报名注意事项详见《应聘人员须知》（附件2）和报名系统提示。
3．报名费。本次招聘考试免收报名费。
（三）资格审查
应聘人员报名期间，招聘单位通过报名系统同步进行资格审查，及时反馈审查结果；未通过招聘单位资格审查的考生，可重新选报其他岗位。通过报名和资格审查的人员须按照招聘活动举办单位通知要求和规范参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。山南市人力资源和社会保障局参与资格审查。
五、笔试
通过资格审核的应聘人员须按要求参加统一组织的笔试考试。
（一）笔试时间、地点
笔试拟于9月5日左右在山南市进行，相关事宜详见山南市人力资源和社会保障局网站笔试公告。
（二）笔试科目及形式
1．笔试采取闭卷考试形式，考试科目为《综合知识与能力素质》，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。
2．笔试成绩由山南市人力资源和社会保障局公布，并电话通知考生。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
六、面试
（一）面试时间及地点
面试于笔试后3天内在山南市进行，具体事宜见面试公告。
（二）面试入围及资格复审
面试入围比例按照《岗位一览表》执行，达不到规定比例的，按实际参考人数确定。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）面试形式
面试形式为结构化面试，成绩为百分制，满分100分。当场评分，当场通知考生面试成绩。面试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入下一招聘环节。
（四）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算方式为：总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
七、体检与考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先（下同）。
（二）体检。体检工作由山南市人力资源和社会保障局负责，在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察。由山南市人力资源和社会保障局会同招聘单位，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，分别在山南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、西藏自治区人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。
公示期间如收到问题反映，由山南市人力资源和社会保障局调查核实。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，办理审批聘用手续时须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期且计入聘期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、签订聘用合同、办理聘用手续
山南市人力资源和社会保障局将公示无异议名单交由湖北省人力资源和社会保障厅通知各地，由各用人单位向当地人社部门申请为拟聘人员办理招聘结果备案和聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
十一、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
上述安排如因相关原因发生调整的，另行公告或通知。
政策咨询电话（岗位条件咨询电话见岗位表）：
湖北省人力资源和社会保障厅：027-51828214、87235119
山南市人力资源和社会保障局：0893-7826234
附件：1.2023年湖北省就业援藏事业单位面向山南籍高校毕业生专项公开招聘工作人员岗位表
2.应聘人员须知
湖北省人力资源和社会保障厅
山南市高校毕业生就业创业
工作领导小组办公室
2023年8月17日
来源：法治西藏微信公众号
